為什么這么多人不想進(jìn)職場?靈活就業(yè)人數(shù)已經(jīng)突破2億!

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現(xiàn)在的人們真的都想開了,越來越不想進(jìn)入公司或者進(jìn)入工廠了!

因為入職就意味著約束、壓抑和失去自我。

小米雷軍在今年的校招生的培訓(xùn)上建議員工,新人入職的前半年,不要對公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)提出任何意見,因為很多建議不成熟。如果不被采納,新人又會容易失望;與其這樣,不如多聽、多看、多學(xué)。

雷軍的這句話看似是職場的溫馨提示,實際上也扼殺了很多職場新人的激情,最后儼然變成一個“老油條”。

成為職場老油條并不可怕,可怕的是每天要面對自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)或者是工作環(huán)境上班,那簡直就是煎熬。

如果此時工作時間又是996,那每天上班的心情真的要比上墳還要沉重。

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靈活就業(yè)有何不可?

5月12日,國家相關(guān)部門表示,目前我國的靈活就業(yè)人員已經(jīng)高達(dá)2億人。

這是一個什么概念呢?這個是4.4億城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的一半左右。

具體什么是靈活就業(yè)者呢?

它是指那些工作時間、工作地點以及勞動報酬等全都不太固定的從業(yè)者,這種形式區(qū)別于傳統(tǒng)的那種進(jìn)工廠或者進(jìn)公司的工作模式。

靈活就業(yè)的工作形式有很多,比如說:個體戶、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣小哥、快遞小哥、網(wǎng)絡(luò)主播、模特、自由撰稿人、歌手、保姆等等。

其中個體戶成為了主力軍,不過其他職業(yè)的占比也正在上升。

為什么這么多人不想進(jìn)職場了?難道不想升職加薪,走向人生巔峰嗎?

最主要還是因為職場的內(nèi)卷造成了人們的逃離。舉個例子,假設(shè)公司規(guī)定的是每天工作8小時,超過部分不算工資。可是到了下班時間之后,領(lǐng)導(dǎo)遲遲不走,其他員工也不走,你敢獨(dú)自先走?

如果你每天都是部門第一個走的,你感覺你自己還有升職的機(jī)會嗎?

除此之外,上班打卡也是一件非常不公平的存在。很多公司規(guī)定,只要員工遲到5分鐘以上,可能就會扣掉半天工資??墒钱?dāng)員工加班2個小時的時候,公司也不會給你加半天工資。

其實公司沒有加班工資也是正常現(xiàn)象,只要公司別壓榨太狠就行。員工們最怕的還是自己最用功,升職的那個人卻不是我。

因為職場并不是工作優(yōu)秀就一定可以升職的,反而是情商最高的那個人會更加優(yōu)先升職。

現(xiàn)實是很多人懶得去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,只想做好領(lǐng)導(dǎo)分給自己的工作。因此,升職也就沒戲了!

反觀那些靈活就業(yè)者呢?

自己要比進(jìn)入職場的時候開心多了,因為他們就是自己的老板,心情好的時候,多干一點。心情不好的時候,那就少干一點。

比如說:你是一個外賣小哥,今天天氣太冷,自己有點感冒,那就不上班了唄。大不了一天沒有工資,也不用看領(lǐng)導(dǎo)臉色請假。

職場中想要請假,很多時候就是災(zāi)難,領(lǐng)導(dǎo)可能會故意為難你,讓你非常難受。

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靈活就業(yè)也有擔(dān)憂

說了這么多,是不是我在鼓勵大家從事靈活就業(yè)呢?

答案是并沒有,因為靈活就業(yè)也同樣存在弊端,我只是想給大家的生活方式提供更多參考而已。

那么問題來了,靈活就業(yè)的弊端在哪里呢?

相較于職場人事來說,靈活就業(yè)人員通常沒人給他們交社保,如果想要自己繳納,這是一筆不小的數(shù)字。很多人為了多拿一點現(xiàn)金,已經(jīng)多年沒交社保,這是非常危險的做法,因為老年的時候你會沒有退休金來領(lǐng)。

除了社保之外,收入也是不穩(wěn)定的。特別是自己做個體戶的,生意好的時候可以多賺一點,生意不好的時候,不僅賺不到錢,可能還會賠錢。

同樣,假設(shè)你是送外賣的,如果你在工作中出現(xiàn)了受傷的情況,影響了一周的工作,那么你可能忍受一周都沒有收入的情況。假設(shè)你在職場中出現(xiàn)了工傷,就算是休息100天,照樣有收入,不必過于驚慌。

隨著短視頻的發(fā)展,越來越多人通過做視頻博主賺錢。做得好的,一年收入比普通人一輩子賺得還多。做得一般的,一個月收入可能也有一兩萬,這個收入雖然不多,但是也夠他們生活了。因此,很多人選擇成為了短視頻領(lǐng)域的靈活就業(yè)者。

需要注意的是,短視頻平臺的規(guī)則一直是在改變的,也許你用你的方法現(xiàn)在可以賺到錢,但是平臺規(guī)則一變,你的收入就有可能大幅下降,這個時候你該怎么辦?

因此,我建議大家在從事靈活就業(yè)者時一定要開拓多條收入來源,即使其中一個斷掉,自己的生活不會受到大的影響,否則你將會陷入焦慮之中。

假設(shè)你情商較高,又不喜歡太操心的話,那么我建議選擇一家發(fā)展較好的公司,努力成為中層或者是高層管理者。這樣無論是你的社會地位還是收入,都不會太少。

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作者:胡華成

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