越勤勞的人，越不容易賺到錢(qián)，為什么？

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近年來(lái)，房?jī)r(jià)的不斷攀升讓越來(lái)越多的人直呼:一輩子辛辛苦苦全年無(wú)休工作，都買(mǎi)不起一套房，然而相反的卻是許多價(jià)值幾千上億的房產(chǎn)一經(jīng)開(kāi)售就被秒搶而空，這就是貧富差距不斷擴(kuò)大的一個(gè)現(xiàn)實(shí)寫(xiě)照。

2020年，招行在一二線(xiàn)城市統(tǒng)計(jì)了在本行金融資產(chǎn)五十萬(wàn)以上的客戶(hù)占比，這個(gè)數(shù)據(jù)僅僅達(dá)到了1.96%，然而與此同時(shí)，這些客戶(hù)所擁有的金融資產(chǎn)總和卻是那些零散儲(chǔ)蓄客戶(hù)總和的82.15%。除此以外，2020年，官方數(shù)據(jù)還統(tǒng)計(jì)過(guò)，全國(guó)月薪在一千元以下的有六億人，這一數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了大部分人的想象。

由此可以很容易得出結(jié)論，社會(huì)財(cái)富的分布呈現(xiàn)倒金字塔形狀，而精英人群的分布則是正向金字塔。社會(huì)的少數(shù)精英階層往往掌握了大量的社會(huì)財(cái)富，從而擁有了大部分的社會(huì)資源來(lái)鞏固自身的階層。所以“全社會(huì)1%的人掌握了99%的財(cái)富”這句話(huà)并不是危言聳聽(tīng)。

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普通人的自身價(jià)值

自身所擁有的價(jià)值分為很多種，比如身高、外貌這些外在條件。丑小鴨變天鵝，灰姑娘穿上水晶鞋的故事為何如此經(jīng)久不衰，是因?yàn)檫@些故事背后體現(xiàn)的是階層的跨越。我相信當(dāng)灰姑娘的外貌平平無(wú)奇的時(shí)候，是不足以打動(dòng)王子的。

眾所周知，顏值在這個(gè)社會(huì)已經(jīng)成為了一塊敲門(mén)磚，許多顏值不夠的人希望擁有更多的機(jī)會(huì)，整容的逐漸盛行也就不難理解了。委內(nèi)瑞拉的小姐選美是當(dāng)?shù)嘏晒Φ谋亟?jīng)之路，整容在這個(gè)比賽里則是被大力提倡的。

人們不僅總是會(huì)對(duì)好看的人抱有一份格外的寬容，與此同時(shí)，你所展現(xiàn)出來(lái)的落落大方的氣質(zhì)也更容易讓人信服，從而投資你。

除了外在價(jià)值，還有一個(gè)價(jià)值普通人和精英階層擁有的是平等的，那就是時(shí)間價(jià)值。同樣的一天二十四小時(shí)，富人在這一天所創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值往往是普通人的數(shù)倍以上，這是因?yàn)楦蝗送窃诔槿∷说臅r(shí)間資源，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止二十四小時(shí)，而普通人則是在販賣(mài)自己的時(shí)間。

例如外賣(mài)小哥就是在利用自己的時(shí)間來(lái)為他人節(jié)約時(shí)間，在這段節(jié)約的時(shí)間里，精英階層會(huì)創(chuàng)造出遠(yuǎn)高于配送費(fèi)的價(jià)值。

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如何轉(zhuǎn)變思維，獲取價(jià)值？

首先外在條件，這個(gè)的改變完全取決于個(gè)人選擇和經(jīng)濟(jì)情況。但只有單一的外在條件是不足以獲取更好的資源的，或者即使獲得了更好的資源也很難擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)。

普通人首先要做的就是轉(zhuǎn)換思維，提升自己的時(shí)間價(jià)值。你可以選擇販賣(mài)你的勞動(dòng)時(shí)間，但又不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地?fù)]霍。

一個(gè)選擇就是提高自身的時(shí)間利用率，同樣的事情，當(dāng)你一小時(shí)完成了別人需要兩小時(shí)才可以完成的工作量，那剩余的時(shí)間你就可以創(chuàng)造額外的價(jià)值。

第二個(gè)選擇就是提升自身單位時(shí)間的價(jià)值。為什么華為公司招工可以開(kāi)出七八十萬(wàn)甚至百萬(wàn)年薪的工資，是因?yàn)槟切﹩T工他們的單位時(shí)間價(jià)值極高，公司樂(lè)意支付高昂的開(kāi)支。所以要想獲得高收入，就得沉下心來(lái)提升自己，提高自身的稀缺價(jià)值。

除了簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的為他人打工，普通人也可以通過(guò)利用別人的時(shí)間來(lái)為自己打工，時(shí)間本身就是一種稀缺價(jià)值。舉個(gè)例子，一家五人的公司和一家五百人的公司，兩者所擁有的時(shí)間價(jià)值是完全不一樣的，五百人的公司所利用的是五百個(gè)人的上班時(shí)長(zhǎng)，自然而然能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

時(shí)間是寶貴的，而另一個(gè)不能忽視的資源就是人脈資源。在這一點(diǎn)上，富人往往擁有比普通人更強(qiáng)大、更有效的人脈交際圈，普通人想要打破階層，進(jìn)入上一個(gè)交際圈是十分困難的。

難道在這種情況下，人脈資源對(duì)于普通人就無(wú)用了嗎？

其實(shí)答案并不是這樣的。有一個(gè)著名的六度空間理論認(rèn)為，你和任何一個(gè)陌生人之間所間隔的人不會(huì)超過(guò)五個(gè)，也就是說(shuō)，最多通過(guò)五個(gè)中間人你就能夠認(rèn)識(shí)任何一個(gè)陌生人，這個(gè)理論也叫做小世界理論。在我們中國(guó)人的傳統(tǒng)觀念里也講究與人為善，其實(shí)也是這個(gè)道理。你把握每一次與人溝通交往的機(jī)會(huì)，可能正是某一次溝通留下的印象，會(huì)為你獲得進(jìn)入另一個(gè)交際圈的敲門(mén)磚。

用媒體思維全網(wǎng)覆蓋，讓產(chǎn)品銷(xiāo)售慕名而來(lái)！

未來(lái)所有的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，都會(huì)聚焦在媒體傳播上。一家公司或一個(gè)老板，如果媒體思維短缺，注定會(huì)提前敗下陣來(lái)。

請(qǐng)記?。簺](méi)有傳播度，就沒(méi)有認(rèn)知度；沒(méi)有認(rèn)知度，就沒(méi)有美譽(yù)度；沒(méi)有美譽(yù)度，何來(lái)知名度！

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作者：胡華成

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