卡住華為“脖子”的多半是華人，大多國內名校畢業(yè)，遠赴美國！

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前幾天，阿富汗的局勢讓一條評論迅速走紅：我以為世界和平了，原來是中國強大了！

短短一句話，瞬間就戳到了無數(shù)國人的內心，我們也為如今中國取得的成就感到自豪。

不過需要注意的是，看不見的戰(zhàn)爭還在打著，比如說：5G、芯片、自動駕駛等等。

為了遏制國內芯片的發(fā)展，某些國家也是做到了“喪心病狂”的程度。為此，華為受傷最為嚴重。前不久，華為發(fā)布了2021年上半年的業(yè)績報告，公司營收為3204億元，同比下滑29.4%，這應該是華為最近幾十年來業(yè)績下滑最猛的一年。

華為業(yè)績大幅下滑的原因就是缺“芯”，最最尷尬的事情是華為明明可以研發(fā)出世界先進的芯片，但是卻買不到可以為華為制造芯片的機器，這種委屈只有華為能懂。

經過網友的梳理發(fā)現(xiàn)，那些卡住華為的“芯片”公司，很多都與華人有著密切關系。

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國內名校畢業(yè)，遠赴美國

有人對全球排名前十的芯片設計廠商創(chuàng)始人或者CEO進行了一次梳理，不看不知道，一看嚇一跳。

10家公司的領導人中，有8個是華人，只有排名第一的高通和排名第十的戴樂格是其他人種。

其中，我們耳熟能詳?shù)牟┩ā⒂ミ_、聯(lián)發(fā)科、AMD等企業(yè)均是由華人掌舵。

據(jù)悉，博通的CEO陳福陽的祖籍在福建，出生在馬來西亞，18歲的陳福陽考上了麻省理工學院。其中最著名的案例就是在2017年要以1050億美元收購高通公司，后來因為威脅美國安全，這項收購被叫停但是也讓博通出了一把風頭。

英偉達的CEO黃仁勛是臺灣人，9歲就到了美國學習。又有小道消息說黃仁勛是AMD的CEO蘇資豐的表舅。

聯(lián)發(fā)科的CEO蔡明介則是臺灣的著名企業(yè)家，國內IC設計類的元老級人物。

除了芯片設計領域外，全球最頂尖的材料科學家中前6名全是華人，其中有5個人畢業(yè)于中國科學技術大學，最后都遠赴美國成為了大學教授或者研究員。

上面的這些人只是我們能夠通過新聞了解到的，還有很多天才級人物我們還不曾了解就在美國定居了。

據(jù)不完全統(tǒng)計，從1978年-2015年，硅谷吸納了2萬名清華畢業(yè)的學子，平均每年有540人左右到硅谷工作。

2019年，清華一共錄取了3400多名內地學生，這意味著大約16%的清華畢業(yè)生去了硅谷。如果算上紐約、芝加哥、波士頓等其他城市，至少有20%的清華畢業(yè)生去了美國，這也難怪網友對清華有一點意見。不過這是清華學生的自由，他們有權利決定自己的人生。

如果算上國內所有的985高校，有20萬左右的高材生留在了美國。

中微半導體創(chuàng)始人尹志堯表示，自己在1984年進入英特爾的時候被里邊的工作環(huán)境嚇傻了，里邊大多都是華人臉，美國人倒是很少見。

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為什么會出現(xiàn)這種情況？

很多人可能會站在道德的制高點指責這些國內高校畢業(yè)，為美國效力的人才?？墒俏覀兯坪醺鼞撍伎紴槭裁磿霈F(xiàn)這種情況？

據(jù)某些接觸過這些人才的網友表示，這些能夠考入清華大學和中國科技大學的人在學生時代都是學霸中的學霸，他們大多會“自視清高”。

可是搞科研的人并不是一心一意搞科研就行了，必須要去拉經費，否則你再牛，沒有經費也是白搭。

這些自視清高的人又特別不愿意去拉經費，甚至是不屑去拉經費?，F(xiàn)實是，你不去拉經費，經費也不會自己跑過來。如果想要拉到經費，你就必須要有一些交際活動。很多科研大神也不是不會交際，只是不愿意去陪笑臉而已。

恰巧，國外的某些機構或者是公司知道這些科研大神的痛點，也愿意放手讓他們去做，最終也更容易引領科技進步。不可否認，國外機構為此的投入也是巨大的，這是前提。

華為也同樣做到了國際企業(yè)對待人才的頂級標準，華為招聘了一個俄羅斯的數(shù)學天才，年薪是一個天文數(shù)字，盡管如此，人家還不想來中國，因為離家太遠。華為為了他專門在俄羅斯開設了一個研究所。他每天上班后就是打游戲、玩手機，KPI考核從來就沒達標過，任正非全都包容了他。

突然有一天，這位數(shù)學家告訴任正非，他攻克了從2G到3G的難題，這就是華為對待人才的態(tài)度。

可惜的是，國內像華為這樣的公司太少了，以至于大量人才外流，希望未來可以有越來越多的公司更加包容這些人才，讓我們再也不怕其他國家卡脖子。

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作者：胡華成

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