任正非發(fā)4000字長文，透露華為最新戰(zhàn)略動向，值得所有公司學習！

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大家有沒有想過自己77歲的時候在干什么？

可能是在度假，可能是在種花，也可能只是走在鄉(xiāng)間的小路上，可能很少有人會想到自己這個歲數(shù)依然在工作吧？

任正非今年已經(jīng)77歲，可是他依然沒有退休，在華為遇到巨大困難后，在任正非的坐鎮(zhèn)下，公司并沒有因此慌亂，而是“兵來將擋，水來土掩”。

任正非是一個退伍老兵，他深知隊伍在遇到困難時，最需要的并不是先進的武器和足夠多的錢，而是無與倫比的士氣。只要士氣在，公司就能熬過去。最近幾年來，任正非成為了華為的士氣鼓勵師，總是在適當?shù)臅r間來給員工鼓勵一次。

6月19日，任正非通過總裁辦電子郵件的方式對全體員工進行了一次鼓勵。在這封郵件中，任正非不僅僅對員工進行了鼓勵，還透露了未來的發(fā)展方向，任正非的戰(zhàn)略部署技巧，值得所有創(chuàng)業(yè)者觀摩學習。

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任正非鼓勵技能堪稱一絕

如果說任正非不是藝術(shù)家，我是不太相信的。

只要你看一眼任正非發(fā)表的文章，你就會發(fā)現(xiàn)他的文章很有層次感，讓人看完之后像是欣賞完了一次音樂會。

我們就以任正非近日發(fā)表的文章來看，他采用了非常典型的欲揚先抑的手法。

文章一開頭，任正非先是采用了示弱的方式，讓公司全體人員認清現(xiàn)實，不要太過浮躁、自負。

任正非表示，目前的困境讓我們意識到我們的能力與戰(zhàn)略極大的不匹配，這是我們最薄弱的環(huán)節(jié)。現(xiàn)實逼著我們從小學生做起，而且要很快跳級到博士，我們沒有這么大的彈跳力。畢竟我們不是巧媳婦，也沒有米。

緊接著，任正非開始轉(zhuǎn)變情緒，他表示，盡管過去的戰(zhàn)略是偏斜的，不正確的，但是我們有能力活下去。要讓打勝仗思想成為一種信仰，在沒有選擇的時候，只能義無反顧。

任正非在文章中間用大段文字闡述了如何打贏這一場硬仗，幫助華為死里逃生。這里跟每一個華為員工都有關(guān)，而且具有很大的落地性。

在文章結(jié)束的時候，任正非開啟了雞湯大師模式。他指出，沉默不是懦弱，忍耐不是麻木，善敗者不亡。當翻滾的烏云涌向我們的時候，有那么一瞬間我們被嚇到了，手足無措。但是當我們清醒以后，我們要想海燕一樣迎著雷電，逆風翱翔。面對未來，我們只能奮斗奮斗再奮斗，前進前進再前進。因為歲月不負有心人！

有網(wǎng)友表示，任正非是卓越的員工鼓勵師！

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華為戰(zhàn)略曝光

很明顯，任正非不僅僅想要鼓勵員工，還要讓員工知道接下來公司將要做什么。

那么問題來了，任正非的戰(zhàn)略是什么呢？

第一、督促人力資源積極招募更多的優(yōu)秀員工，包括：優(yōu)秀應(yīng)屆生、卓越的科學家和天才少年等。只有敢于啟用比自己優(yōu)秀的人，才能激活組織，提升有貢獻的員工。

在不斷招募新員工的同時，還要加強主官、主管的末位淘汰工作。推動員工在公司內(nèi)部有序流動，這樣可以讓員工更有擔當；

第二、待遇不變的基礎(chǔ)上，優(yōu)化晉升下降機制?？己藛T工主要有兩個點位，一個是素質(zhì)，另一個貢獻。最近就有幾百個員工自愿降級，說明隊伍還是好的；

第三、研發(fā)不能停止，科學上要敢于大膽突破。公司不能以簡單的活下來為目標，要勇于將鴻蒙、鯤鵬和昇騰等推入競爭。不能生存下來之后看不見未來了，那生存是沒有意義的；

第四、放下仇恨、繼續(xù)追趕。任正非指出，盡管我們受到了制裁，但是美國依然是科技界的燈塔，不要灰心，也不要怨恨，我們要的是追趕?？萍及l(fā)展正處于飽和曲線的平頂端，努力與付出并不成對等，這反而會減少追趕者的困難。舉個例子，華為每年的研發(fā)經(jīng)費是200億美元，收益只有40%，其中的60%都消失在探索之中了；

第五、研發(fā)力量要聚焦，多余的要砍掉。任正非直言，華為是一個商業(yè)集團，成功的標志在于盈利能力，手有余糧，心中不慌；

第六、優(yōu)化用戶體驗，增加企業(yè)利潤。沒有良好的用戶體驗，人們只會感覺華為價格高，不值。只有讓客戶感受到最好的用戶體驗，才能有種說一句：“華為真香”。另外各地區(qū)不要盲目追求收入最大化，而是要追求利潤的最大化；

第七、簡化流程，讓聽得見炮聲的人來做決策。大公司發(fā)展之后都會有大公司病，機構(gòu)臃腫，程序復(fù)雜。華為決定簡單審批流程，提升運行速度、降低管理成本；

第八、員工要努力自我提升。盡管公司困難，但是每年仍會撥備10億美元用來幫助員工自我提升。不要辜負了時代對你們的期望。

可以說，任正非通過八個策略，既保障了華為的負重前行，還保持了活力不減。企業(yè)在逆境中出現(xiàn)的策略更能凸顯企業(yè)生存的真諦！

用媒體思維全網(wǎng)覆蓋，讓產(chǎn)品銷售慕名而來！

未來所有的商業(yè)競爭，都會聚焦在媒體傳播上。一家公司或一個老板，如果媒體思維短缺，注定會提前敗下陣來。

請記?。簺]有傳播度，就沒有認知度；沒有認知度，就沒有美譽度；沒有美譽度，何來知名度！



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作者：胡華成

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