90后農(nóng)民工都在干什么呢？人社部給出了答案

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一提到農(nóng)民工，大家想到的應(yīng)該就是頂著烈日炎炎，在工地上干活的農(nóng)民工吧？

下班之后，工友們擠在一個工棚里，喝著冰鎮(zhèn)啤酒，吃著饅頭涼菜，享受著屬于他們的輕松一刻。

上面的這個場景就是我印象中的農(nóng)民工場景，這也是大多數(shù)人印象中共同的記憶吧？

而實際上，農(nóng)民工的定義可沒有這么狹隘，只要是農(nóng)村戶口，來城市工作超過6個月以上工作的人都叫做農(nóng)民工。

就連阿里巴巴這樣的大企業(yè)里也同樣有大量的農(nóng)民工在工作，只不過工作環(huán)境變了，由以前的室外變成了室內(nèi)，有空調(diào)、有咖啡，可是依然是農(nóng)民工呀。

隨著農(nóng)民工結(jié)構(gòu)的變化，1980年以后出生的農(nóng)民工有了新名詞，叫做“新生代農(nóng)民工”。

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農(nóng)民工都在干嘛？

8月16日，人社部發(fā)布了農(nóng)民工工作司的一份關(guān)于北京市2020年外來新生代農(nóng)民工檢測報告。

報告指出，2020年北京的新生代農(nóng)民工占比是50.1%，這意味著北漂中有超過一半的人是40歲以下的年齡。男女比例也出現(xiàn)了較大不同，北漂的年輕人中，有66.3%的人是男性，接近2/3，女性比例接近1/3。

北漂的年輕人中，男女比例是2：1，這也解釋了為什么北漂的人很難找到女朋友？因為女性太少了，這還沒算上有些女生已經(jīng)結(jié)婚的情況。

另外，北漂男人想要找一個北京當?shù)嘏笥训碾y度要比北漂女性找一個當?shù)啬信笥训碾y度大得多。

這些北漂們都在干什么工作呢？

答案則是勞動密集型行業(yè)，其中居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，制造業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，排名前五，吸納了67.2%的新生代農(nóng)民工。

這些行業(yè)最明顯的特點就是：進入門檻較低，技術(shù)要求不高，工資也相對較低。這也是很多北漂不得不接受的事實。

那么問題來了，北漂們只能做這些低技術(shù)含量的工作賺著平均線以下的工資嗎？

肯定不是啦，有很多優(yōu)秀的大學畢業(yè)生并不是沒有技術(shù)，完全可以進入互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，拿著令人羨慕的工資。

報告特別指出，2020年，從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的新生代農(nóng)民工占比大幅提高。

這意味著很多人高科技農(nóng)民工誕生了，他們在為推動北京的科技化進程和信息化進程。

這也說明北漂的農(nóng)民工結(jié)構(gòu)正在發(fā)生改變，以前的北漂絕大多數(shù)都是低學歷、低技術(shù)工人，現(xiàn)在的北漂變成了高學歷、高技術(shù)工人。

這些新生代農(nóng)民工可能拿不到北京的戶口，買不起北京的房子，但是他們的收入在老家屬于令人羨慕的水平，這也是當前最重要的一種改變。

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新生代農(nóng)民工何去何從？

在我國，北上廣深是一個例外，戶口管制相對較嚴，有很多想要入籍卻入不了戶籍的人。除了這些城市外，依然散落著很多新生代農(nóng)民工，他們是怎么想的？為什么不考慮轉(zhuǎn)型為新市民呢？

原因主要有三個：

第一、沒有戶口限制的城市的戶口吸引力不夠。如果北京告訴你，只要你工作滿三年就可以拿到北京戶口，北京的外來人口可以瞬間翻倍。但是二線城市和三線城市卻根本做不到，認為并不能有太多實質(zhì)性的優(yōu)惠；

第二、文化更包容，對于農(nóng)民工稱呼不在意。前兩年火了一個詞叫做“打工人”，這是職場人士的自嘲，對于打工和農(nóng)民工等這樣的稱呼，人們已經(jīng)無所謂，也并不會因為是農(nóng)民工就感到自卑；

第三、對農(nóng)村戶口抱有期待。其實很多新生代農(nóng)民工是有大把機會轉(zhuǎn)為城市戶口的，但是對于農(nóng)村戶口抱有期待，也就導致不少人不愿意轉(zhuǎn)為城市戶口。此外，坊間一直有這樣的傳聞，一旦變成城市戶口外，就不能繼承老家的房產(chǎn)了。雖然這是謠言，很多人還是相信的，因此，很多人在拿不到稀有戶口的時候，寧愿保留著農(nóng)村戶口。

可以預見的是，在未來城市里的農(nóng)民工很多都待在辦公室里，要么當著程序員，要么做著管理，擁有著與城市人一樣的生活方式，唯一的不同就是那個戶口而已。

不過思路決定出路，如果我們總是想著跳槽找一個更高工資的工作，這是有天花板的，你總有一天遇到瓶頸的。

當我們什么也沒有的時候，倒不如學習年輕時候的周鴻祎，盡量往管理崗位靠攏，利用公司的資金來鍛煉自己的判斷力和領(lǐng)導力，這是最靠譜的一種方法。等自己各種資源攢夠了之后再離職創(chuàng)業(yè)也不遲。千萬不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，這樣失敗的更快。

用媒體思維全網(wǎng)覆蓋，讓產(chǎn)品銷售慕名而來！

未來所有的商業(yè)競爭，都會聚焦在媒體傳播上。一家公司或一個老板，如果媒體思維短缺，注定會提前敗下陣來。

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作者：胡華成

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