公司如何考察SAS程序員的代碼功底

SAS程序員在投完簡(jiǎn)歷之后，如果目標(biāo)公司對(duì)你有意，一般都是HR先給你打電話問(wèn)一些家長(zhǎng)里短的問(wèn)題，這個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有問(wèn)題之后才是主管SP的經(jīng)理面試?，F(xiàn)在面試主要是兩種形式，現(xiàn)場(chǎng)面試或者遠(yuǎn)程視頻面試。往往公司在面試的時(shí)候也不光是一問(wèn)一答的形式，而是有筆試的環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)面試的時(shí)候會(huì)給你紙質(zhì)的試卷，遠(yuǎn)程面試也會(huì)給你一些問(wèn)題，還會(huì)給你一些Table讓你編程實(shí)現(xiàn)。
手寫代碼，最能體現(xiàn)一個(gè)人的能力，如果一個(gè)求職者能當(dāng)場(chǎng)寫出代碼，并得到正確的結(jié)果，那么，他對(duì)代碼、算法的臨場(chǎng)應(yīng)變能力還是很強(qiáng)的，在平時(shí)工作中，效率也是有保障的。很多人對(duì)程序員有誤區(qū)，認(rèn)為他們寫代碼的時(shí)候，就應(yīng)該像影視劇中的黑客一樣，噼里啪啦敲一陣鍵盤，顯示屏不斷的滾動(dòng)刷新黑底白字的英文，就能迅速得到想要的結(jié)果?，F(xiàn)實(shí)是，很多程序員寫代碼時(shí)，需要通過(guò)百度搜索等手段查閱很多資料，有些代碼甚至是復(fù)制粘貼得來(lái)的，調(diào)試看起來(lái)遠(yuǎn)沒(méi)有那么酷。在這種情況下，一個(gè)人能在電腦上寫出代碼，并不一定能手寫出來(lái)；反之，能手寫出思路、步驟、關(guān)鍵算法等部分的程序員，在電腦上寫代碼也一定如魚得水。所以，手寫代碼，更能體現(xiàn)一個(gè)人在沒(méi)有外界或電腦的幫助下，自己獲取結(jié)果的能力。而這個(gè)能力，是面試官更看重的。
在一個(gè)公司工作一段時(shí)間后代碼風(fēng)格逐漸就固定了，很多通用代碼都是復(fù)制粘貼的，時(shí)間長(zhǎng)了可能就會(huì)影響應(yīng)變能力，一旦Shell風(fēng)格出現(xiàn)變化做起來(lái)就會(huì)吃力一些，所以平時(shí)一定要練習(xí)一下基本功，對(duì)以后面試的時(shí)候會(huì)有幫助。


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