看過(guò)52歲張文宏屏保照片，才知道，職場(chǎng)發(fā)展訣竅都藏在這4句話里

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近日，52歲醫(yī)生張文宏電腦屏保照片被學(xué)生曝光后，一度在網(wǎng)上被瘋傳，引來(lái)熱議。

一次小組討論會(huì)，會(huì)上的醫(yī)生張文宏非常疲憊，不知不覺(jué)睡著了。沒(méi)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間，他所使用的電腦屏保啟動(dòng)了，上面的內(nèi)容瞬間吸引了他人。

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沒(méi)有絢麗的畫(huà)面，沒(méi)有炫酷的動(dòng)漫，只是一張純黑色的背景，上面赫然寫(xiě)著：正直、謙虛、踏實(shí)、節(jié)欲。

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一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個(gè)人深層次的修養(yǎng)。

無(wú)意間從屏保流出的8個(gè)字，字句簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)含深刻。體現(xiàn)出的是張文宏對(duì)從醫(yī)這一職業(yè)的格局與境界，而這也正是他能走到今天的內(nèi)在原因。

作家栩先生說(shuō)：所謂格局，其實(shí)就是你眼界的廣度，思維的深度，追求目標(biāo)的高度，以及你身上所體現(xiàn)的從容大度。

做人所講究的格局，往往會(huì)毫無(wú)保留地映射到他所從事的工作上，并從工作當(dāng)中具體體現(xiàn)出來(lái)。

可謂，工作見(jiàn)人品，工作見(jiàn)修為，工作見(jiàn)素養(yǎng)，工作見(jiàn)自我。

正直：人品，不向業(yè)績(jī)低頭

公司前副總裁李開(kāi)復(fù)曾說(shuō)：“我把人品排在人才所有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認(rèn)為，一個(gè)人的人品如果有了問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他。”

有德有才，破格使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，觀察使用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。以德為先，持才居后，成為諸多企業(yè)選用人員的黃金標(biāo)準(zhǔn)。

記得有一期《非你莫屬》，走上前臺(tái)的是一位擁有連續(xù)3銷(xiāo)售冠軍的所謂“職場(chǎng)精英”，應(yīng)變能力非常強(qiáng)，對(duì)企業(yè)老板所提問(wèn)題均能對(duì)答如流。

本以為勝利在望，卻因人品或者說(shuō)職業(yè)道德翻車(chē)。

當(dāng)時(shí)主持人涂磊讓他說(shuō)出最能證明自身銷(xiāo)售能力強(qiáng)的事情時(shí)，那位銷(xiāo)售冠軍略微遲疑了一下，便滿懷自豪地講到，他曾經(jīng)成功說(shuō)服一位月薪兩千的環(huán)衛(wèi)工人為其5歲的孩子報(bào)名學(xué)習(xí)收費(fèi)5000多元的課程。

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話語(yǔ)一出，在座的12位老板隨即不約而同的地滅燈以示拒絕。原因很統(tǒng)一：能力尚可，人品缺位。

馮唐在所著《馮唐成事心法》書(shū)中非常推崇曾國(guó)藩的用人之道：寧用樸拙君子，不用聰明小人。

為何這么說(shuō)？在他看來(lái)，業(yè)績(jī)的前提先講價(jià)值觀，也就是華潤(rùn)集團(tuán)所倡導(dǎo)的“業(yè)績(jī)不向辛苦低頭，價(jià)值觀不向業(yè)績(jī)低頭?！敝挥腥绱?，企業(yè)才能選好人，用良將，使得企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。

做事先做人。高尚人品總比卓越能力更可貴。作為員工，品德過(guò)關(guān)，能力過(guò)硬，才會(huì)成為公司青睞之人。

謙遜：不爭(zhēng)，才是真正競(jìng)爭(zhēng)

蒙古有句諺語(yǔ):“最謙虛的人，是最有出息的人?！背姓J(rèn)自己平庸是一種謙虛的心態(tài)，是一種開(kāi)闊的胸懷，由此更會(huì)帶來(lái)良多的受益。

謙遜，看似不爭(zhēng)，細(xì)細(xì)品來(lái)，里面蘊(yùn)含著至少3個(gè)方面智慧，放之職場(chǎng)也皆準(zhǔn)。

其一，以退為進(jìn)

曾國(guó)藩曾說(shuō)：“不與人爭(zhēng)利益之短長(zhǎng)，只與己爭(zhēng)品性之長(zhǎng)短。”從中能夠悟出，利益貴在讓，品性難于修。

《三國(guó)演義》當(dāng)中的劉備“三讓徐州”的故事，已經(jīng)為大家所耳熟能詳。故事里面的陶謙官至徐州太守，為感謝劉備解圍之恩，又發(fā)現(xiàn)劉備實(shí)為難得英才，便執(zhí)意將徐州無(wú)償讓與劉備。

劉備哪里能肯，直到達(dá)成徐州上下對(duì)自己，已經(jīng)是民心所向、眾望所歸，才在第4次眾人相勸中，接手了徐州。

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有時(shí)候，一時(shí)的低調(diào)退讓，一時(shí)的謙虛，看似吃虧，實(shí)則會(huì)笑到最后。

其二，心生敬畏

日本鍵山秀三郎，被稱為最愛(ài)打掃的老板。由他一手創(chuàng)辦了年產(chǎn)1400億日元的大型汽車(chē)配件連鎖"Yellow Hat"。

企業(yè)能做強(qiáng)做大，關(guān)鍵在于全企業(yè)上下形成了一種“掃除道”精神，核心要義正在于謙虛。

鍵山秀三郎認(rèn)為清掃培養(yǎng)員工的謙虛心，由此，會(huì)帶來(lái)規(guī)矩感與儀式感，讓人變得沉穩(wěn)不浮躁，不毛躁，體現(xiàn)在工作上，則是“好好做事，做好每一件事?！遍L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，便會(huì)給公司帶來(lái)意想不到的收益。

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有敬畏，方能改不足，得長(zhǎng)進(jìn)，結(jié)碩果。

其三，適時(shí)清空

心理學(xué)有一現(xiàn)象被稱為“達(dá)克效應(yīng)”。這一現(xiàn)象體現(xiàn)的情景便是得分低的同學(xué)，往往高估得分，而得分高的同學(xué)，則相反。

背后的原因，低得分的學(xué)生，往往自負(fù)，滿腦子都是這個(gè)我會(huì)，那個(gè)我也懂。而高得分的學(xué)生，則表現(xiàn)為自謙，持空杯的心態(tài)，知道自身要學(xué)的知識(shí)很有限，對(duì)要掌握的知識(shí)有一種渴求，于是越學(xué)越多，成績(jī)也越來(lái)越好。

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想一想，職場(chǎng)里，我們所接觸過(guò)的諸類人員。大凡技高一等，勝人一籌，少有在朋友圈曬技能，公開(kāi)場(chǎng)合論本事。往往都是以學(xué)生、徒弟自居，不恥下問(wèn)，暗自發(fā)力的選手。

當(dāng)你還在感嘆自己“生不逢時(shí)”的時(shí)候，人家已經(jīng)捷足先登，甩你幾條街了。

莎士比亞曾說(shuō)：一個(gè)驕傲的人，結(jié)果總是在驕傲里毀滅了自己。有智慧的人往往會(huì)謙虛做人，成熟的麥穗永遠(yuǎn)是低著頭的。

身處職場(chǎng)，時(shí)刻保持謙虛心態(tài)，才能剖析自我，直面困難，奮力破局，自然走的更遠(yuǎn)，未來(lái)可期。

踏實(shí)：放心，也是一種能力

《論語(yǔ)·為政》有言：人而無(wú)信，不知其可也。君子一諾，五岳皆輕。

身處職場(chǎng)，會(huì)遇到各式各樣的工作任務(wù)，而能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，托底，則不失為一種難得的能力，這種能力往往體現(xiàn)三個(gè)方面：

一是守心。指得是能很好控制住自己的情緒，這一點(diǎn)頗為關(guān)鍵。前同事小高，入職時(shí)間不長(zhǎng)，但總給人“嘴上無(wú)毛，辦事不牢”的感覺(jué)。

幾天前，領(lǐng)導(dǎo)布置給他一項(xiàng)工作，一直聽(tīng)不到回音，過(guò)后一問(wèn)才知，那幾天，跟女友吵架，心情不好，工作便放一邊了。

如此，一個(gè)回合下來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)便再也不找小高做事了，同樣，提職與加薪，跟他也絕緣了。

二是守諾。靠譜之人，都是諾不輕許，許必踐之。一次，康德事先約好當(dāng)日11時(shí)面見(jiàn)一位朋友，但趕往途中突遇洪水，將必經(jīng)的木橋沖垮，無(wú)法過(guò)河。

為了信守承諾，康德花重金，買(mǎi)來(lái)破舊木屋，搭橋過(guò)河，準(zhǔn)時(shí)赴約，此事被傳為美談。

言出必行，行必有果，就像秤盤(pán)上的秤砣，往哪處拔弄，都會(huì)給人以結(jié)果，滿滿的踏實(shí)。

三是守責(zé)。人按職責(zé)干,事按制度辦，實(shí)乃一種本分。王陽(yáng)明在廬陵做知縣時(shí)，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)，無(wú)論政務(wù)大小，工作輕重，事必躬親，毫不馬虎。

當(dāng)被人提醒，可以將工作分給他人，減輕負(fù)擔(dān)時(shí)，他的回答則是：“做事，本是職責(zé)使然，不存得失心，亦無(wú)勞累之辛苦。”

一份輕松的工作，眾人皆可承擔(dān)，往往看不出一個(gè)人的踏實(shí)與否，繁重工作頻頻而至，才見(jiàn)人之穩(wěn)重與否。正所謂，重賞之下，必有勇夫，重壓之時(shí)，方見(jiàn)“猛人”。

巴菲特曾說(shuō)，靠譜是比聰明更重要的品質(zhì)。

聰明若為樹(shù)干，靠譜則為果實(shí)，聰明如是云梯，靠譜當(dāng)為踏板。

節(jié)欲：自控，讓你走得更遠(yuǎn)

有句話，人生之所以痛苦，不是你需要的太多，而是你想要的太多。畢竟，外面的世界，能影響甚至改變自身心情與心境的誘惑，實(shí)屬太多。

身處職場(chǎng)當(dāng)中的你，懂得節(jié)制欲望，對(duì)自身所喜歡，乃至擅長(zhǎng)的工作，保持一種專注，創(chuàng)造價(jià)值，收獲樂(lè)趣，實(shí)為人生當(dāng)中的一大幸事。

專注，對(duì)精神求簡(jiǎn)。

全球知名漫畫(huà)家蔡志忠，特別擅長(zhǎng)專注于做事、成事。他曾講到，我曾經(jīng)42天沒(méi)有打開(kāi)門(mén)，關(guān)在屋子里面做一件事；而且還花掉4年時(shí)間，專心學(xué)習(xí)四格漫畫(huà)。

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知道自己真正需要的是什么，并為之全身心投入，從中品嘗到快意與樂(lè)趣，實(shí)在過(guò)癮！

專注，對(duì)物質(zhì)求減。

蘋(píng)果公司創(chuàng)始人喬布斯，一生奉行著極簡(jiǎn)主義，對(duì)物質(zhì)世界始終做著減法。據(jù)統(tǒng)計(jì)：1998年至2010年，每年蘋(píng)果發(fā)布會(huì)，喬布斯始終是一身簡(jiǎn)單的黑色T恤和藍(lán)色牛仔褲。

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而家里陳設(shè)，則更為簡(jiǎn)單。房間里除了必要的桌燈，一張愛(ài)因斯坦的照片，一把椅子和一張床之外，別無(wú)他物。

喬布斯曾說(shuō)過(guò)：“少即是多，簡(jiǎn)單要比復(fù)雜更難，你必須努力讓你的想法變得清晰明了，讓它變得簡(jiǎn)單。”

也正是對(duì)物質(zhì)的極少索求，才換得了，能將有限的時(shí)間與精力，注入到自身所熱愛(ài)的事業(yè)當(dāng)中，獲得精神世界的極大滿足。

回到職場(chǎng)，你常犯的一種通?。合敕ê芏啵芰苋?。關(guān)鍵因素，還是陷入了樣樣精通、件件稀松的“怪圈”。

正確的方式，則是不斷精煉自己的精神追求，力爭(zhēng)在某一領(lǐng)域達(dá)成一定的高度，甚至成為權(quán)威，此時(shí)，方能真正體味到其中的樂(lè)趣。

楊絳曾說(shuō)：“人這一生，無(wú)非是認(rèn)識(shí)自己，洗練自己，自覺(jué)自愿地改造自己?！?br>
不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)專注成為一種習(xí)慣，欲望就會(huì)被悄悄地屏蔽了。隨之而來(lái)的則是，更多專注，更多收獲，更多精彩！

結(jié)語(yǔ)

當(dāng)你在職場(chǎng)成長(zhǎng)進(jìn)步不如意之時(shí)，不妨記住并踐行這8個(gè)字：正直、謙虛、踏實(shí)、節(jié)欲，會(huì)讓你有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，親測(cè)有效。

@職路施語(yǔ)，20年職場(chǎng)人，專注職場(chǎng)領(lǐng)域人性研究，善用多巴胺的文字，激活你內(nèi)心深處的荷爾蒙。

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作者：職路施語(yǔ)

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