中年人要遠離無意義酒桌：成事，從來不靠喝出來的，而是靠贏來的

溫馨提示：很多手機瀏覽器，比如百度app，都可以語音播報本網頁。方法打開本網頁之后，點擊 APP下方或上方"功能"按鈕，里面有一個"語音播報"按鈕，點擊即可收聽。

自己在國企工作的5年期間，曾遇到一位特別能喝酒的老哥大山，40歲，自詡是“裝酒的器皿”。

實際上，也的確如此。與其說他是喝酒，莫不如說倒酒更合適。酒局一開局便敬酒，首先連干3杯，請注意他的喝酒動作：一倒而盡。

然后才開始說話，這一趟下來，其他喝酒的人，頓時傻了。想敬酒的，也不太敢敬了，有的還私下里換成了礦泉水，全桌就聽他一個人在吧啦吧啦了。

公司領導看到大山有這一特長，一遇有逢場作戲的酒局，便給他臨時安排了一個“攻關”崗位，特別是需要開局先要用酒開道的場面，大山一準打頭陣，效果往往出乎意料。

幾次下來，大山也的確為自己、為領導爭得了一些面子。不過，這樣的機會還是少數。

沒有酒桌的威風，大山總感覺有些失落，想寄喝酒于增進感情，乃至提職加薪的他，在酒局上，采取主動搭伙與被動應邀同時進行。

只要有酒局，大山都是逢場必到，喝完上頓來下頓，時常喝到半夜才回家，第二天正常上班。因為大山酒量非同一般，為此，個人總能酒局上找到存在感。

對此，大山很是信奉一句話：“沒有什么事情，是不能通過酒局來解決的，如果不能，那就再來一頓。”

可是，大山心中的道理卻始終沒成為真理。

入職快5年了，除了酒量漸長外，大山對工作上的業(yè)務幾乎是一竅不通，提職加薪更是沒有他的份兒。要不是能喝酒，大山或許早被公司辭退了。

更要命的是，由于大山長時間大量飲酒，這兩年，身體頻頻出現情況，就是上半年檢查出了重度脂肪肝，一度被醫(yī)生要求禁酒。

自己離開公司時，沒過多長時間，聽說大山雙手時常出現顫抖，已經難以繼續(xù)工作，公司正考慮大山的進退去留問題。

一時間，不由地想起那句話，“戰(zhàn)場上得不到的東西，談判桌上也別想得到?！睂τ诖笊蕉裕ぷ鬓k不到的事情，酒桌上也同樣喝不到。

特別是當下，利益決定一切的職場，靠酒場喝出人脈，喝出感情，喝出工作，擺平一切事情，無疑是在一廂情愿或者癡人說夢而已。

倘若，在利用價值方面，你不能與對方構成對等，喝酒如同演戲，戲了，情散，一切照舊。

酒量無關大小，能量非常重要。當個人酒量沒有自身工作能量打底，喝酒只是逢場做戲，別當真，當真你就輸了。

那么，該如何拋棄沒有意義的酒桌，選擇適合自己的書桌提升能量呢？具體可以把握4點：

一、拒絕無效酒局

導演王岳倫曾在綜藝中提到對酒局的感悟：“人生要做一些減法了，少去一些不必要的酒局，少認識一些不必要認識的人?！?br>
身處中年，一次酒局，既是一扇門，亦是一道坎。

說是門，有些酒局卻是可以讓你的人生步入新的境界，如參加領導有意栽培的“提攜”酒局，寄托濃濃深情的“親情”酒局，還有成長進步的“慶功”酒局，通過推杯換盞，訴說真誠，讓人倍感人情之珍貴，且處且珍惜。

說是坎，無論什么的酒局，往往都會喝出4種風險，即，喝壞了健康，喝少了時間，喝丟了面子，還有可能喝癟了錢包。

對于上有老、下有小依然成為家里頂梁柱角色的中年人，最見不得則是既沒了健康，還沒了金錢。

而有些酒局，堪稱入局即“入坑”。具體而言：1、辦事酒局，彼此目的性很強，喝的是酒、談的是利，桌上見酒量，桌下見膽量。因喝酒而違背原則、放棄底線，搞不好，便會因酒攤事。

2、是非酒局，這種酒不是見面敘舊情而是“拉仇恨”，稍不注意，友誼小船翻船不說，甚至還會大打出手，兵戎相見。

3、湊數酒局，晚上18點開喝，17點30分打電話邀你入局，顯然，這是酒局人數不夠或者該來的不來的，太冷清沒意思，于是便打電話叫你過去，到那兒去充其量也是扮演“電燈泡”的角色，至于見面無話可說，面面相覷或者獨自看手機、刷微信形成的尷尬，則會成為一種必然。

因而，以上3種酒局還是少去或者不去為妙。

況且，時間一共就那么多，省去了酒桌上的時間，到書桌的時間才有可能得以保證。

二、整理個人時間

中年人，由于孩子往往已經離家就讀或者成家立業(yè)，那么，屬于自己的時間自然就會充裕一些。從酒桌上省下的應酬時間，再加上個人的獨立時間，應該是一筆很可觀的時間量。

由此，如何整理好屬于自己的時間，投入到書桌進行自我提升則顯得非常關鍵。這里面關鍵是如何將零碎的時間整合成大塊的時間。給出的建議是：

1、遠離電子產品。就是要在學習期間，將手機暫時擱置，至少要離開書桌，不要擔心信息晚回，電話漏接，否則，你一天的時間會被時不時發(fā)來的信息，打來的電話割裂的四零八碎，感覺很忙，但一回顧卻發(fā)現啥也沒干。

我個人的做法，就是在業(yè)余時間學習時，將手機調成靜音放入抽屜，然后，學習之余再取出來，對于發(fā)來的信息統(tǒng)一一并回復。

如此，堅持一段時間，其他人也會知道你的學習生活習慣，而默默調整與你相匹配的對接時間。

2、放棄無端愛好。所謂愛好廣泛，在很大程度上是需要避免的。特別是對于中年人而言，倘若這種愛好既不能變現，又不能提升修為，還是放棄為好，否則，過多的愛好，則會極大地沖擊你做正事的時間，得不償失。

3、堅持早睡早起。真正能擁有屬于自己的時間，早起這一段時間絕對可以算一個。這段時間近乎沒人打擾，四周安靜，無論是讀書還是寫作都會很快進入狀態(tài)，對提升學習效率大有好處。

可以說，書桌提升能量的高低，往往取決于個人投入時間的多與少，多投多受益，越投越受益。

三、制定合理規(guī)劃

每個人在每個階段，都會面臨不同的人生側重點。如學生時代，學習是重點；步入職場，工作是重點等等。

而步入中年，無論是人生還是職場都已經進入下半場，定期回到書桌，為自己的后半場，把個脈、定個位顯得非常重要?？傄?，酒場來、酒場去，天天如此，天天過要強得多。

具體而言，就是要把握住大方向，盯住小目標。

就大方向而言，就是要不停地問自己4個問題：

1. 個人想要實現的理想狀態(tài)是怎樣的？

2. 當下，實現這種理想的情況是怎樣的？

3. 理想與現實之間有什么的差距？

4. 如何消除這些差距？

當自己將這4個問題搞清楚，大方向基本就確定了。

就小目標而言，則是形成行動計劃。主要抓住3個要點：

a.目標足夠誘人。目標的存在會讓你有實現目標的欲望，并為之付出行動和努力，同時也不是遙不可及，無法實現。

b.內容緊接地氣。所安排的一定要結合自身情況，比如，你若是中層管理人員，若年齡尚可，則可以考慮晉升為高管，若年齡不占優(yōu)勢，則可以考慮轉技術或者一直干到退休等等，與個人實際相吻合。

c.操作突出重點。對于既定的目標，在實現過程中，既不能均衡用力，也不能“東一榔頭西一棒子”。而是一個階段突出一個重點，防止面面俱到，面面不到。

蘇格拉底曾提出：“未經審視的人生不值得過?！边@里的審視指的是一種過濾或者取舍，要想人生豐盈，首先規(guī)劃能贏。

四、升級業(yè)務技能

中年的職場人，在業(yè)務經驗上往往是存貨有余，更新不足。特別是在相對年齡較小的年輕一代面前，倘若自身業(yè)務技能不及時更新?lián)Q代，結果往往就是被淘汰。

因而，利用書桌時間深度學習升級自身的專業(yè)技能顯得尤為必要。

具體而言，可以借鑒馮唐在《馮唐成事心法》中將“主業(yè)做到頂尖”的做法:

首先，熟悉掌握該領域的一百個關鍵詞，做到通；然后，再找三到五本專著仔細地看完，做到精，再找三至五個專家學者拜他們?yōu)閹煟龅骄媲缶?。最后，勤加實踐，檢驗效果。

如此反復，使自己成為這個行業(yè)的專家，這個領域的霸主。

結語

現在辦事不是靠酒量，而是靠能量。能否把事情辦好、辦成，喝酒只是表象或者一種形式，體驗一下即可，不必沉浸。

人到中年更是如此，自身能量不足，卻在酒局上糟踐自己，寄各種想法于酒局，無疑于南轅北轍，舍本逐末。

職場里，經常存在這樣的誤區(qū)：一個人成事兒得喝起來，酒局要多起來。實則不然，達成任何一門生意成交的前提都是：你的產品或者服務對別人有用。

真正厲害的人，從不在酒桌上論推杯換盞，只在談判桌上談價值交換。

轉載原文地址：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1707068081746081029

作者：職路施語

聲明：本文僅代表作者觀點，不代表本網站平臺立場