遇到自己不喜歡工作怎么辦？《干法》告訴你，制造屬于自己的天職

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閱讀點關(guān)注，職場不迷路。

早些年，稻盛和夫剛?cè)肼殨r，并沒有遇到他喜歡的工作。當(dāng)時，他幾次找工作無果，沒有辦法，只好委托他老師，總算給他找了一份從事新型陶瓷的研究工作。

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可是，這份工作所需的專業(yè)知識屬于無機化學(xué)領(lǐng)域，但稻盛和夫入職前所學(xué)的卻恰恰是當(dāng)時最熱門的有機化學(xué)，為此他很苦惱。

而且，稻盛和夫入職后，所在公司的其他研究人員都在進行絕緣瓷瓶材料的改良工作，唯獨他被指定去研究陶瓷的新材料。

這個領(lǐng)域當(dāng)時可以說是一個未知世界，既沒有可靠的研究材料做參考，另外，公司資金也非常有限，沒有像樣的實驗設(shè)備，更沒有上司或前輩加以指導(dǎo)，一切近乎都是一塊空白。

這些，可謂糟糕透了。諸多的不順，讓稻盛和夫一度連續(xù)多次產(chǎn)生了離職想法。后來，忍不住將離職的想法告訴他哥哥，想從哥哥那里得到他的支持。不料，卻被他的哥哥狠狠地懟了回來：“你真是一個忘恩負義的家伙！”

最終，稻盛和夫不但放棄了離職的想法，還從一位剛開始興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上隨處可見的小青年，成長為能在50年漫長的職業(yè)生涯中，一心一意專注于工作的匠師級人物。

先后創(chuàng)辦的京都陶瓷式會社、第二電電株式會社均進入世界500強，而且僅用一年時間，便將破產(chǎn)重建的日航大幅度扭虧為盈，創(chuàng)造了當(dāng)年全世界航空企業(yè)中的最高利潤率。

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如此巨大的反差，背后深層次的原因在哪里呢？在稻盛和夫看來，原因很簡單，讓自己喜歡上所從事的工作，親自創(chuàng)造出屬于自己的那份天職。

那么，他又是如何做到的呢，他在《干法》這本書當(dāng)中，總結(jié)出3個方面：

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第一個，接納—熱啟動不行，就冷啟動

20世紀的美國著名藝術(shù)大師安迪.沃霍爾曾提出：在未來社會，每個人都可能在15分鐘內(nèi)出名，每個人都能出名15分鐘。

這其實指的是一套管理時間提高工作效率的方法，即在15分鐘這段時間內(nèi)，強迫自己只做單件事情，專注于當(dāng)下的工作。

當(dāng)你連著15分鐘做一件事后，便會悄然地形成的一種“勢能”或者慣性，而這或許會在無形當(dāng)中推動著你繼續(xù)做下去你所從事的工作。

起初，稻盛和夫的心態(tài)還沒有徹底從辭職當(dāng)中擺脫出來的時候，他已經(jīng)在不知不覺中采取了這一類似的做法。盡管，他本人先前對此并沒有清楚的覺知。

經(jīng)歷多次工作迷茫，尤其是那次哥哥的“指責(zé)”過后，稻盛和夫果斷地對自己說了一句話：“埋頭到工作中去！”。

不管怎樣，先力爭將“厭惡工作”這種負面情緒從心中排除掉，然后，他又在行動上強迫自己喜歡上新型陶瓷研究這份工作，到圖書館找資料，做筆記摘抄，購買所需書籍，做研究實驗等等。

幾個回合下來，稻盛和夫發(fā)現(xiàn)自己正在深深地被新型陶瓷魅力所吸引，而且漸漸明白，新型陶瓷中或許隱藏著一個不可思議而又美好的前景。

職場里，滿懷欣喜地接受當(dāng)下的工作，固然很好。但當(dāng)自己對工作心生厭倦時，試著努力接納它，一次不行，再來一次，或許你就會有新的職業(yè)體驗，而前提就是你不能始終將其拒之門外。

第二個，迷戀—像談戀愛一樣，對待工作

在絕大多數(shù)人眼里，值得追求的工作，往往就是錢多、事兒少、離家近，老板還好的那一種。

但很不幸的是，在稻盛和夫看來，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的概率，恐怕不足千分之一、萬分之一。而且，即使進了自己所期望的公司，能分配到期望的職位、從事期望的工作，這樣的機會幾乎為零。

既然很難“從事到自己所喜歡的工作”，那么，選擇“讓自己喜歡上工作”則是一種普適做法，而且這種主動權(quán)牢牢掌握在自己手中。

為此，要拋棄那種“工作是別人要我做的”這種被動的思想。自己對工作，不是逼不得已，而是主動而為，像追女朋友一般，這樣才能從工作中收獲到出乎意料的果實。

一次，稻盛和夫無意當(dāng)中接受了研發(fā)用于冷卻廣播機器真空管的大中型“水冷復(fù)式水管”，照比之前制作的小型陶瓷產(chǎn)品，無論是制作工藝，技術(shù)指標還是材料選用都要復(fù)雜得多，但盡管如此，稻盛和夫也沒有因此而退縮。

為了防止水管出現(xiàn)變形，幾次失敗后，稻盛和夫竟把水管小心翼翼地抱在胸前，整個通宵都在慢慢轉(zhuǎn)動著水管，如此，順利地完成了這一水管的制造任務(wù)。

對自己的工作，對自己的產(chǎn)品，倘若不傾注深沉的關(guān)愛之情，事情很難做出色，只有打破“工作”與“自己”之間的隔閡，將兩者融為一體，工作的結(jié)果，才會按自己的意愿發(fā)生。

第三個，找樂—工作有成績，就大膽慶祝

對于常人而言，工作本無樂趣。而且長期枯燥的工作體驗，很容易讓人疲憊并作出放棄的選擇。但對稻盛和夫而言，工作是可以一種樂趣來看待，關(guān)鍵是要學(xué)會尋找與發(fā)現(xiàn)。

他的經(jīng)驗是，只要工作進展順利，就可以表達出快樂；只要成果得到別人夸獎，就可以表示感謝。而不必瞻前顧后，畏首畏尾。

有一天，一次實驗成功完成后，稻盛和夫索性開心地跳了起來，而且對他的同事說：“喂，你也該高興??！”

然而，那位同事卻用輕蔑的眼神看著他，隨口說了一句：“看你手舞足蹈的樣子，說你輕薄好呢，還是輕率好呢？”

對于同事的回復(fù)，稻盛和夫稍作停頓，便給出了反駁，要把這種枯燥研究持續(xù)進行下去，我們就要為每一步小小的成功而慶祝，這樣才能給我們增添新的勇氣，為接下來的工作注入新的動力。

兩年后，那位同事辭職了，但稻盛和夫卻堅持到了最后。

工作當(dāng)中的樂趣，如同散落到地上的珠子，當(dāng)你抱著感動的心去撿拾它的時候，你才會發(fā)現(xiàn)，原來這才是能給工作注入動力、價值連城的物件。

盡管，稻盛和夫被譽為“經(jīng)營之圣”，看起來似乎很高遠，但他在書中所講的每一句話，讀起來總是那么樸實、有力，娓娓道來，直入心底?；剡^頭來，細細一品，你會不由地說，“真是這回事兒?！?br>
無論他所寫的《干法》、《活法》還是《心法》，給人的閱讀體驗皆是如此。方法介紹的同時，透射出一種對職業(yè)、對人生的哲思。所著之書，與其說是各種方法介紹的知識干貨，不如說是從方法中總結(jié)出規(guī)律，提煉出精華的傳道之作。

特別適合正處于工作迷茫，沒方法、缺動力的你，不知如何在工作獲取更大進步，擁有更多收獲；不清晰接下來的職場之路該如何開啟，乃至如何從工作中擁抱幸福人生。

全套書僅108元，不足一頓飯錢，卻能得到大師級人物，“點醒”般的指導(dǎo)，物超所值，建議入手品讀。


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作者：職路施語

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