讀過《馮唐成事心法》才發(fā)現(xiàn)：跳槽，高手都是避開這5點(diǎn)實(shí)現(xiàn)躍升

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曾有人這樣問馮唐：“馮老師，你說進(jìn)入職場(chǎng)必須要跳槽？”

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)聯(lián)系刪除）

隨后馮唐反問了三個(gè)問題：“你在日本嗎？、你爹是某某某，還有你是企業(yè)家出身嗎？倘若不是，大概率你不會(huì)在一家公司從頭到尾做一輩子?！?br>
對(duì)于馮唐而言，職場(chǎng)跳不跳槽不重要，關(guān)鍵在于如何才能正確地跳槽，越跳越厲害，而不是越跳越失敗。

確實(shí)，身處職場(chǎng)跳槽雖然正常，但意義卻非同尋常。跳得好，可以一路逍遙；跳得不好，真是全是煩惱。

個(gè)人就曾親眼見過公司兩位員工截然不同的跳槽經(jīng)歷，實(shí)在耐人尋味。

一位是財(cái)務(wù)部長，為公司拼搏了10幾年，因種種原因，最終選擇了離職。選擇了一家比原公司規(guī)模更大，效益更好的同行業(yè)單位。

因自身專業(yè)素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)也豐富，所接觸的業(yè)務(wù)也是輕車熟路，進(jìn)駐公司不到半年，便深得公司老板器重，去年年底，已經(jīng)提拔為財(cái)務(wù)副總。終于拿到了令她滿意的薪資。

另一位是車間資深操作員，經(jīng)朋友介紹來到一家與公司同等規(guī)模的單位，工資僅比原先多300元，但每天的工作量一點(diǎn)兒不比原公司低，最為關(guān)鍵的是，每月全公司都要對(duì)車間操作人員進(jìn)行非常嚴(yán)格的工作質(zhì)量考核，稍不注意就會(huì)績效獎(jiǎng)便會(huì)被取消。

聽說，現(xiàn)在那位員工早已后悔了。每月累得夠嗆，有時(shí)掙得確實(shí)多，但挨罰的也同樣不少。綜合全年下來，沒比原先多掙多少錢，但那里的人際關(guān)系非常復(fù)雜，在車間里，不是只干好工作就可以的。

顯然，一位跳槽實(shí)現(xiàn)了提職加薪，是在躍升；另一位則是遭遇了平職減薪，相當(dāng)于入坑。

那么，職場(chǎng)里，究竟該如何跳槽，才會(huì)穩(wěn)中有升，不生悔恨？

馮唐可以說，也是一位資深跳槽高手?？匆豢此穆殬I(yè)經(jīng)歷就知道：

1998年，在協(xié)和醫(yī)科大學(xué)做臨床醫(yī)生，獲臨床醫(yī)學(xué)博士；

2000年，獲美國埃默里大學(xué)MBA學(xué)位；

2000-2008年，麥肯錫公司全球董事合伙人；

2009-2014年，華潤集團(tuán)戰(zhàn)略管理總經(jīng)理、華潤醫(yī)療集團(tuán)創(chuàng)始CEO；

2015年，成為中信資本高維董事總經(jīng)理。

可以說，3至5年馮唐便跳槽一次，變換一個(gè)崗位。尤其是從醫(yī)生轉(zhuǎn)戰(zhàn)成商人，完全是一種“大跳”，但每跳一次均實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身。

不僅如此，馮唐還有另一重身份，那就是知名作家，《歡喜》、《十八歲給我一個(gè)姑娘》、《搜神記》、《春風(fēng)十里不如你》、《馮唐詩百首》等膾炙人口的作品，均出自他手。

不但善跳槽，還能跨邊界，一次轉(zhuǎn)變，一次躍遷。

這里面有什么訣竅嗎？答案是肯定的。

他將自己20年的職場(chǎng)經(jīng)歷，包括10年麥肯錫戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)、5年華潤醫(yī)療集團(tuán)創(chuàng)始心得，還有5年中信資本投資管理啟示均寫到了《馮唐成事心法》這本書中。
（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)聯(lián)系刪除）

內(nèi)容涉及知己、知人、知世還有知智慧4個(gè)篇章。每個(gè)篇章都是經(jīng)個(gè)人親身實(shí)踐，頗具操作性的經(jīng)驗(yàn)提煉與方法介紹。

諸如，提及的跳槽問題，馮唐則給了獨(dú)到的見解：

一、關(guān)于為何跳槽

1、為了修行與成長。若當(dāng)下的角色，你該做的都做了，且做到了95分，再往上做既會(huì)遇天花板，又會(huì)起膩，那么，通過跳槽選一個(gè)新角色，擇一位新師傅，開一片新天地，不失為一種明智之舉。

2、為了成事，成更多、更大的事?，F(xiàn)在的平臺(tái)已經(jīng)沒有你的用武之地，或者你的才華因平臺(tái)而被束縛，再者，與領(lǐng)導(dǎo)處不來，甚至?xí)r有懟他的想法與行動(dòng)。如果總是這么想，其實(shí)，你該考慮跳槽了。

3、為了錢。很直白，卻也很現(xiàn)實(shí)。任何人都想活得很體面，活得有尊嚴(yán)，為錢而跳，沒有錯(cuò)。如果，跳槽之后的新工作可以付你原先兩倍的薪水，不要猶豫，大膽地?fù)肀Ц嗟腻X去吧。

二、關(guān)于如何跳槽

1、要清楚自己要什么。建議35歲之前，不要單純地為了錢財(cái)而跳槽，而是要專心地練本事，長能耐，有了能生錢的技能，40歲以后，你掙得錢將比之前快很多。

2、要知道匯報(bào)人是誰。在你跳槽離開公司之后，你能跟下一家公司的董事長或者CEO，再或者資歷很深的人，能夠建立直接匯報(bào)關(guān)系，說得直接點(diǎn)兒，就是有人接洽你。

3、要堅(jiān)持落筆生效。跳槽前后，無論是原公司還是即將就任公司，都需要將離職前后的一些責(zé)、權(quán)、利事項(xiàng)，諸如，離職后的保密協(xié)定，就任公司的從事職位、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等等，以書面的形式體現(xiàn)在合同當(dāng)中，這樣責(zé)、權(quán)、利才能得到真切保障，自己也能看得清楚。

三、關(guān)于跳槽避諱

1、忌期望過高。職業(yè)生涯是個(gè)馬拉松，不是百米跑，因而，進(jìn)入公司剛開始不要對(duì)個(gè)人的收入與職位寄予過高、過快的期望。

凡事都要有一個(gè)過程，才能水到渠成。否則，縱使要價(jià)過高，也拿到手了，但結(jié)果基本上都不會(huì)太好。

2、忌離職太快。這山望著那山高，新工作還沒徹底談妥，便開始搞慶祝宴、吃散伙飯，而且盲目地認(rèn)為哪怕沒有拿到新工作，將來也有的是工作，但事實(shí)卻往往與想象背道而馳。

3、忌意氣用事。凡是工作都會(huì)有摩擦，長期來看，沒有一項(xiàng)工作可以是順風(fēng)順?biāo)酵诵莸?，不如意的十有八九，如意的不足一二。不要為了一時(shí)的爽，賭一時(shí)的氣而選擇跳槽。

4、忌新人情結(jié)?？偢杏X外面的世界很精彩，里面的故事很無奈。習(xí)慣性地見到新領(lǐng)導(dǎo)、新同事，新崗位，很不錯(cuò)，挺開心，實(shí)則新鮮感一過，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一切照舊，而且新人不一定會(huì)比老人強(qiáng)，新的工作也不一定比舊的工作更適合你。

5、忌缺背景調(diào)查。因事前決策太快、但信息收集過少，入職干了兩三個(gè)月，甚至一年，忽然發(fā)現(xiàn)，這家公司不是這個(gè)事兒，此時(shí)恨不得抽自己。

可以說，書中既有獨(dú)特觀點(diǎn)，又有方法語錄提煉，更有實(shí)戰(zhàn)方法借鑒，任何一領(lǐng)域讀者都可以輕松閱讀并實(shí)踐。

倘若，你正處于職場(chǎng)的迷茫與困惑期，正在為跳槽一事而前思后想，正在為日后的職業(yè)發(fā)展耗費(fèi)腦筋，可以選擇這本寫給現(xiàn)代職場(chǎng)人的修行手冊(cè)。

全書僅54元，不足一杯奶茶錢，卻可以得到成系統(tǒng)的成事、持續(xù)成事、持續(xù)成大事的實(shí)踐指南，快速提升自己解決實(shí)際問題能力。感興趣的可以點(diǎn)擊下方商品鏈接卡，入手學(xué)習(xí)體驗(yàn)，真的是物超所值。

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作者：職路施語

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