互聯(lián)網(wǎng)人取消大小周很嗨皮，誰來取消制造人的887、三班倒？

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最近在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在十?dāng)?shù)年的大小周連續(xù)沖上了熱搜，真沒想到繼996和35歲之后居然連大小周也能上熱搜。

對于長期混跡制造行業(yè)的大叔來說，曾幾何時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的大廠的大小周可是讓我們制造人羨慕的不要不要的，卻沒想到在網(wǎng)上卻成了大家口誅筆伐的對象？難道，制造人真的是受壓迫太久站不起來了？

前有傳言騰訊強(qiáng)制6點(diǎn)下班，這邊政策還沒落地，沒想到快手卻搶先一步宣布從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。據(jù)悉，大小周已經(jīng)成為有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特色的休息方式，是指一個(gè)星期單休，再下個(gè)星期雙休。

“我們要實(shí)行八小時(shí)工作制，我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽。我們爭取八小時(shí)工作，八小時(shí)休息，另外的八小時(shí)，留給我們自己?！边@是熱播劇《覺醒年代》中李大釗先烈面對百年前被剝削、被壓迫暗無天日的勞動者的一番演講。

除了要聞花香，除了要過自己的生活，其實(shí)過度加班影響更加是自己的生命安全。根據(jù)《中國急救醫(yī)學(xué)》2020年刊登的一篇題為《我國5516例尸解猝死病例流行特征分析》的論文顯示：影響猝死的主要原因是情緒激動和過度勞累，約有超過24%的猝死病例都曾經(jīng)經(jīng)歷過高強(qiáng)度的工作。日本也有一項(xiàng)針對工作強(qiáng)度的研究側(cè)面佐證了這一結(jié)論，研究發(fā)現(xiàn)：每周工作60個(gè)小時(shí)以上的人發(fā)生急性心肌梗死的可能性是工作不超過40小時(shí)的人的兩倍。

所以我們的《勞動法》明確規(guī)定五天八小時(shí)制，但是真正落實(shí)到企業(yè)運(yùn)營中能夠做到的卻是極少極少。作為加班重災(zāi)區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一直是大家口誅筆伐的對象，996更是成了資本的代名詞，這些年關(guān)于加班猝死的新聞更是屢見不鮮。

從網(wǎng)絡(luò)上大家的憤慨不難看出大家對于無止境加班的抵制，所以快手取消大小周的消息一出來大家紛紛感嘆：好公司。

不過，相較于行走在時(shí)代聚光燈下的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，制造業(yè)幾乎每天996，三班倒成為習(xí)慣的現(xiàn)象網(wǎng)上卻鮮少有替這些人發(fā)聲的聲音。有些人說，制造業(yè)不就是想著靠加班多賺點(diǎn)錢嗎？甚至有制造業(yè)老板這樣說：“不是我讓他們加班，是員工搶著要加班?！?br>
對，對于制造業(yè)員工來說，多加班意味著拿更多的工資，甚至當(dāng)有人去采訪一線員工的時(shí)候他們會開心地告訴你這個(gè)月加班多，收入8000多！告訴你們，他們的笑是真的打心底里的高興?；ヂ?lián)網(wǎng)拿著好幾萬一個(gè)月的工資，如果換成制造業(yè)不知道加班加到吐血能不能夠拿到。

所以就會造成這樣一種現(xiàn)象：互聯(lián)網(wǎng)的人拿著幾十萬的工資天天吐槽自己加班多難多難，制造業(yè)的員工拿著幾千塊的工資，天天996卻心甘情愿。

說不清誰對誰錯(cuò)，互聯(lián)網(wǎng)人或許是制造人眼中的不知足，制造人是互聯(lián)網(wǎng)人眼中的“愚昧”。但是，這些都是已經(jīng)成了行業(yè)潛規(guī)則，互聯(lián)網(wǎng)人拿著高額的工資“賣命”，制造人拿著低廉工資賣“時(shí)間”。

毫無疑問，取消大小周對于普通勞動者來說是一個(gè)好消息，人的一生不該只有工作和為了活著而活著，更多的是要有陽光和花香的生活！這不僅是法律的要求，更是人性的需求。


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作者：百家號講理老大叔

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