公立老師即將迎來“辭職潮”，多名老師已離職，原因要引起重視

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    都說教師的工作好，工資高，但背后心酸可能只有自己能體會。

江西省撫州市70多名公立教師集體辭職事件引起不小爭議，集體辭職事件如果發(fā)生在其他行業(yè)，可能不會因為很大轟動。

但教師作為人們口中的“鐵飯碗”，而且還是公立在編，成功入職的難度不言而喻，可盡管如此，還是有很多人放棄這個鐵飯碗，到底發(fā)生了什么呢？

0170多名公立教師集體辭職背后真相

有數(shù)據(jù)顯示，我國各學(xué)科老師人數(shù)雖已超過1700萬，但目前依然存在大量人才缺口，而且還有集體辭職現(xiàn)象。

江西省撫州市就曾出現(xiàn)70多名老師集體辭職現(xiàn)象，在普通人眼中，老師工作簡單有趣，而且沒有難度，每年還有兩個長假期，妥妥的高薪輕松崗位，為什么還會出現(xiàn)辭職現(xiàn)象呢？

在編教師集體辭職，這可能是國內(nèi)教育史上最大的一次變動，此消息一出，社會反響巨大，無數(shù)網(wǎng)友紛紛猜測是業(yè)內(nèi)“潛規(guī)則”。

經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃终{(diào)查后發(fā)現(xiàn)，老師們一起辭職的原因，只是因為工資低，無法承擔(dān)家庭正常支出。

而且很多老師的孩子年齡越來越大，需要用錢的地方越來越多，他們已經(jīng)無法估計家庭正常開銷，甚至有些老師夫妻二人兩地分居，家庭矛盾越來越多。

02公立老師即將迎來“辭職潮”，原因要引起重視

不知道從什么時候開始，社會各界對老師這個群體的要求越來越高，甚至有家長認(rèn)為，老師的職責(zé)就是教書育人，學(xué)生成績不好，就一定是老師的問題。

再加上9月1日馬上要實行的課后服務(wù)政策，中國的老師越來越累，肩上的重任也越來越多，盡管課后服務(wù)會給一定補助，但相信更多人依然希望有更多自己的時間。

于是，在這種強壓下，很多公職老師蠢蠢欲動，一方面不滿目前的薪資待遇，另一方面也不滿強度越來越大的工作。

尤其是雙減政策下，學(xué)生所有文化課學(xué)習(xí)都要回歸校園，成績是好是壞基本取決于老師的講課狀態(tài)，未來的工作很可能更難進行。

03筆者分析

公立老師出現(xiàn)的離職潮肯定不是好現(xiàn)象，老師們對薪資待遇水平不滿也不是短時期內(nèi)的事，這里面的問題如果再得不到重視，肯定會發(fā)生一系列負(fù)面的連鎖反應(yīng)。

比如更多公職老師離職，對工作更加消極怠工，看起來好像是老師一個人的事，但實際上會影響很多班級的學(xué)生，也會影響好幾代學(xué)生。

一個健康的教育環(huán)境，肯定是在良好的政策扶持下，老師和學(xué)校共同努力，教師行業(yè)不應(yīng)該是“表面風(fēng)光，背后遭殃”，有關(guān)部門應(yīng)該讓教師行業(yè)重新回到“吃香”職業(yè)領(lǐng)域中。

只有重視我們的老師，他們才有足夠的精力幫學(xué)生成長，在如今生存壓力越來越大的今天，老師值得擁有更好的薪資待遇和福利待遇。

重視教育不應(yīng)該只重視對學(xué)生的教育，希望有關(guān)部門不要忽視對老師們的關(guān)注，教師行業(yè)不是真正的服務(wù)類崗位，他們應(yīng)該擁有與勞動付出相匹配的回報。

04教師薪資或?qū)⒂瓉泶笳{(diào)整，人均漲幅300-500元

給老師漲工資，已經(jīng)成為現(xiàn)階段無法逃避的問題，尤其在課后服務(wù)開始實行后，老師們的福利待遇一定要跟上。

據(jù)有關(guān)部門消息稱，教師的工資改革方案已經(jīng)出臺，人均漲幅要達到300元到500元左右，勢必要保證老師們的基本權(quán)益。

教師工資由崗位工資、績效工資、薪級工資和補貼等部分組成，每個部分都有嚴(yán)格的級別限制。

另外，在調(diào)整薪資水平后，教育部也發(fā)布文件將調(diào)整教師工作負(fù)擔(dān)，盡可能做減負(fù)政策，比如在一些場所給老師開通綠色通道，讓教師行業(yè)更有認(rèn)同感。

不僅如此，對我國部分偏遠(yuǎn)地區(qū)的老師也有良好的醫(yī)療保障政策，教育部將組織醫(yī)療隊伍為偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師服務(wù)，保證基本的健康狀況。

總之，教師行業(yè)是辛苦的，我們不能用旁觀者的眼光看待他們，要真正幫老師解決問題，提升生活品質(zhì)，只有這樣教育事業(yè)才能更加長遠(yuǎn)和健康的持續(xù)發(fā)展。

05結(jié)語

公立老師出現(xiàn)離職潮不是好現(xiàn)象，同時也必定存在一些原因，教師行業(yè)本身就存在一定爭議，希望所有家長和社會人士不要寒了老師們的心。

他們值得尊重也值得體諒，相互理解才能達到最好的教育效果。

今日話題：

大家如何看待教師出現(xiàn)離職潮的現(xiàn)象？歡迎留言一起討論。


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作者：百家號任昂嶺說教育

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