中國(guó)有14億人，為何工廠還會(huì)陷入“用工荒”？是誰(shuí)趕走了打工人？

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 縱觀世界各大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，基本上都是制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，德國(guó)和日本都是制造業(yè)的王者，在汽車、半導(dǎo)體、機(jī)械等等領(lǐng)域，都處于世界領(lǐng)先地位。很多人以為美國(guó)是以金融業(yè)為主，靠著借債為生，但實(shí)際上美國(guó)才是世界制造第一強(qiáng)國(guó)，在很多高端制造領(lǐng)域，都是其它國(guó)家趕不上的。而即便是我們的鄰居韓國(guó)，在制造領(lǐng)域也能進(jìn)入世界前十。

毫無(wú)疑問(wèn)，制造業(yè)是一個(gè)國(guó)家的立國(guó)之本。改革開(kāi)放40年來(lái)，中國(guó)成為了“世界工廠”，建立了極其完善的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，在2020年疫情期間就凸顯出來(lái)，世界各國(guó)的醫(yī)療物資還是要靠中國(guó)來(lái)制造。不得不說(shuō)，世界第一制造大國(guó)，中國(guó)是實(shí)至名歸。

制造業(yè)第一大國(guó)，比重卻在快速下降

70余年來(lái)，中國(guó)從工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)落后，到創(chuàng)建了世界上唯一門類齊全的完整現(xiàn)代工業(yè)體系，中國(guó)在制造業(yè)上取得了巨大的成功。工信部的數(shù)據(jù)顯示，從2016年到2020年，我國(guó)制造業(yè)增加值由20.95萬(wàn)億元增至31.31萬(wàn)億元，占全球的比重接近30%，連續(xù)11年成為世界制造第一大國(guó)。

不過(guò)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)體量的不斷擴(kuò)大，制造業(yè)增加值占GDP的比重卻持續(xù)下滑，出現(xiàn)了“9連跌”，從2011年的32.06%下滑到2020年的26.18%。不過(guò)，仍然高于世界15.39%的平均水平。

不過(guò)，盡管我國(guó)是制造大國(guó)，但仍然存在著很多問(wèn)題，比如在高端制造領(lǐng)域的實(shí)力不足，仍然有不少細(xì)分領(lǐng)域缺乏技術(shù)，容易被外國(guó)卡脖子。另外，這些年制造業(yè)又出現(xiàn)了新的難題，那就是“用工荒”。

中國(guó)有14億人，工廠卻頻現(xiàn)“用工荒”

人口紅利在中國(guó)制造業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用，當(dāng)初外資紛紛進(jìn)入中國(guó)開(kāi)設(shè)工廠，看重的就是中國(guó)規(guī)模龐大的廉價(jià)勞動(dòng)力。我國(guó)勞動(dòng)力豐富，而且成本并不高。

中國(guó)雖然有14億人口，但隨著老齡化，少子化時(shí)代的到來(lái)，勞動(dòng)人口數(shù)量卻連續(xù)多年下降，據(jù)第七次人口普查顯示，2020年我國(guó)勞動(dòng)年齡人口為8.8億人。以數(shù)量來(lái)看，這個(gè)規(guī)模依舊很龐大，勞動(dòng)人口充足，可為什么會(huì)出現(xiàn)用工荒呢？

“招工難”“用工荒”，在制造業(yè)是一種普遍現(xiàn)象， 中智咨詢發(fā)布的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有超過(guò)70%的企業(yè)都存在著“用工荒”的問(wèn)題。而在人社保發(fā)布的《2021年第二季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”100個(gè)職業(yè)排行》中，近一半都制造業(yè)相關(guān)，特別是焊工、車工等等，長(zhǎng)期處于缺工狀態(tài)。在江蘇955家制造業(yè)企業(yè)中，46.5%的企業(yè)反映招工存在困難。

實(shí)際上，不只是中小工廠缺工，就連富士康這樣的制造巨頭都不例外。富士康鄭州工廠要再招20萬(wàn)人，為了招到人，富士康已經(jīng)將入職獎(jiǎng)金提高到了10200元人民幣，可以說(shuō)是非常誘人。

為什么年輕人不愿意去工廠？馬云曾說(shuō)出了職場(chǎng)人離職的兩個(gè)原因，一個(gè)是錢給得不夠，另一個(gè)是干得不爽。

在制造業(yè)中，工資水平確實(shí)不高。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2019年，全國(guó)制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年均工資為70494元，平均每月5874元，不到一些科技軟件行業(yè)的一半。但實(shí)際上，從全國(guó)范圍來(lái)看，稅后平均每月基本都低于5000元。

如今的年輕人以90后和00后為主，這兩代人很多都是獨(dú)生子女，家庭條件不差，沒(méi)吃過(guò)多少苦。他們非常有個(gè)性，崇尚自由，不喜歡被約束，只要有點(diǎn)不滿意，就可以辭職不干。所以，工廠管理過(guò)嚴(yán)、壓力太大、食宿條件差等等，都有可能讓他們離職。

以進(jìn)大廠為榮的時(shí)代，已經(jīng)一去不復(fù)返了。

年輕人寧愿送外賣，馬云為他們點(diǎn)贊

年輕人不愿意進(jìn)工廠，那都去哪里了呢？主要是涌入了服務(wù)行業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，帶來(lái)了很多新興的崗位，這些崗位都有一些共同的特點(diǎn)，那就是上班地點(diǎn)不固定，相對(duì)更自由。比如網(wǎng)約車司機(jī)、送快遞、送外賣等等。

有數(shù)據(jù)顯示，2020年大專以上學(xué)歷的外賣騎手占比超過(guò)25%，還有很多更高學(xué)歷的人在送外賣。對(duì)于這種現(xiàn)象，制造業(yè)大佬曹德旺表示很無(wú)奈。

與曹德旺不同的是，馬云對(duì)于年輕人愿意放下姿態(tài)，去送外賣，表示稱贊。他說(shuō)當(dāng)年自己也去肯德基面試過(guò)，但沒(méi)要他。不過(guò)，馬云認(rèn)為制造業(yè)不會(huì)解決就業(yè)率，隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，未來(lái)有很多工作都會(huì)被機(jī)器取代，所以，要解決就業(yè)問(wèn)題還是要靠服務(wù)業(yè)。

如何破解這個(gè)難題？

制造業(yè)對(duì)于一個(gè)國(guó)家的重要性不言而喻，國(guó)家今年很明確力挺制造業(yè)，對(duì)虛擬經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)為主的城市進(jìn)行加強(qiáng)管控。但如果一直出現(xiàn)用工荒，那必然會(huì)讓這個(gè)行業(yè)發(fā)展受阻，該如何解決呢？

一個(gè)是漲薪，2020年有70%的企業(yè)給藍(lán)領(lǐng)工人調(diào)薪，2021年有9成的企業(yè)還會(huì)調(diào)整薪酬。另一個(gè)是加強(qiáng)技工人員的培訓(xùn)。今年7月，財(cái)政部和人社部牽頭五部門聯(lián)合發(fā)文，要培養(yǎng)一批技工人員，并給予補(bǔ)貼。

然而，這些都不能解決核心問(wèn)題，現(xiàn)在年輕人對(duì)制造業(yè)的身份認(rèn)同很低。因此，在十四五規(guī)劃中，提出了制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，主要還是發(fā)力高端制造產(chǎn)業(yè)，從而提升整個(gè)行業(yè)的認(rèn)可度。只有這樣，才能讓年輕人回歸到制造業(yè)。


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作者：數(shù)字財(cái)經(jīng)智庫(kù)

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