中國有14億人，為何工廠還會陷入“用工荒”？是誰趕走了打工人？

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 縱觀世界各大經(jīng)濟強國，基本上都是制造業(yè)強國，德國和日本都是制造業(yè)的王者，在汽車、半導(dǎo)體、機械等等領(lǐng)域，都處于世界領(lǐng)先地位。很多人以為美國是以金融業(yè)為主，靠著借債為生，但實際上美國才是世界制造第一強國，在很多高端制造領(lǐng)域，都是其它國家趕不上的。而即便是我們的鄰居韓國，在制造領(lǐng)域也能進入世界前十。

毫無疑問，制造業(yè)是一個國家的立國之本。改革開放40年來，中國成為了“世界工廠”，建立了極其完善的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，在2020年疫情期間就凸顯出來，世界各國的醫(yī)療物資還是要靠中國來制造。不得不說，世界第一制造大國，中國是實至名歸。

制造業(yè)第一大國，比重卻在快速下降

70余年來，中國從工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)落后，到創(chuàng)建了世界上唯一門類齊全的完整現(xiàn)代工業(yè)體系，中國在制造業(yè)上取得了巨大的成功。工信部的數(shù)據(jù)顯示，從2016年到2020年，我國制造業(yè)增加值由20.95萬億元增至31.31萬億元，占全球的比重接近30%，連續(xù)11年成為世界制造第一大國。

不過，隨著中國經(jīng)濟體量的不斷擴大，制造業(yè)增加值占GDP的比重卻持續(xù)下滑，出現(xiàn)了“9連跌”，從2011年的32.06%下滑到2020年的26.18%。不過，仍然高于世界15.39%的平均水平。

不過，盡管我國是制造大國，但仍然存在著很多問題，比如在高端制造領(lǐng)域的實力不足，仍然有不少細分領(lǐng)域缺乏技術(shù)，容易被外國卡脖子。另外，這些年制造業(yè)又出現(xiàn)了新的難題，那就是“用工荒”。

中國有14億人，工廠卻頻現(xiàn)“用工荒”

人口紅利在中國制造業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，當初外資紛紛進入中國開設(shè)工廠，看重的就是中國規(guī)模龐大的廉價勞動力。我國勞動力豐富，而且成本并不高。

中國雖然有14億人口，但隨著老齡化，少子化時代的到來，勞動人口數(shù)量卻連續(xù)多年下降，據(jù)第七次人口普查顯示，2020年我國勞動年齡人口為8.8億人。以數(shù)量來看，這個規(guī)模依舊很龐大，勞動人口充足，可為什么會出現(xiàn)用工荒呢？

“招工難”“用工荒”，在制造業(yè)是一種普遍現(xiàn)象， 中智咨詢發(fā)布的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有超過70%的企業(yè)都存在著“用工荒”的問題。而在人社保發(fā)布的《2021年第二季度全國招聘大于求職“最缺工”100個職業(yè)排行》中，近一半都制造業(yè)相關(guān)，特別是焊工、車工等等，長期處于缺工狀態(tài)。在江蘇955家制造業(yè)企業(yè)中，46.5%的企業(yè)反映招工存在困難。

實際上，不只是中小工廠缺工，就連富士康這樣的制造巨頭都不例外。富士康鄭州工廠要再招20萬人，為了招到人，富士康已經(jīng)將入職獎金提高到了10200元人民幣，可以說是非常誘人。

為什么年輕人不愿意去工廠？馬云曾說出了職場人離職的兩個原因，一個是錢給得不夠，另一個是干得不爽。

在制造業(yè)中，工資水平確實不高。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2019年，全國制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年均工資為70494元，平均每月5874元，不到一些科技軟件行業(yè)的一半。但實際上，從全國范圍來看，稅后平均每月基本都低于5000元。

如今的年輕人以90后和00后為主，這兩代人很多都是獨生子女，家庭條件不差，沒吃過多少苦。他們非常有個性，崇尚自由，不喜歡被約束，只要有點不滿意，就可以辭職不干。所以，工廠管理過嚴、壓力太大、食宿條件差等等，都有可能讓他們離職。

以進大廠為榮的時代，已經(jīng)一去不復(fù)返了。

年輕人寧愿送外賣，馬云為他們點贊

年輕人不愿意進工廠，那都去哪里了呢？主要是涌入了服務(wù)行業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，帶來了很多新興的崗位，這些崗位都有一些共同的特點，那就是上班地點不固定，相對更自由。比如網(wǎng)約車司機、送快遞、送外賣等等。

有數(shù)據(jù)顯示，2020年大專以上學歷的外賣騎手占比超過25%，還有很多更高學歷的人在送外賣。對于這種現(xiàn)象，制造業(yè)大佬曹德旺表示很無奈。

與曹德旺不同的是，馬云對于年輕人愿意放下姿態(tài)，去送外賣，表示稱贊。他說當年自己也去肯德基面試過，但沒要他。不過，馬云認為制造業(yè)不會解決就業(yè)率，隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，未來有很多工作都會被機器取代，所以，要解決就業(yè)問題還是要靠服務(wù)業(yè)。

如何破解這個難題？

制造業(yè)對于一個國家的重要性不言而喻，國家今年很明確力挺制造業(yè)，對虛擬經(jīng)濟、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)為主的城市進行加強管控。但如果一直出現(xiàn)用工荒，那必然會讓這個行業(yè)發(fā)展受阻，該如何解決呢？

一個是漲薪，2020年有70%的企業(yè)給藍領(lǐng)工人調(diào)薪，2021年有9成的企業(yè)還會調(diào)整薪酬。另一個是加強技工人員的培訓(xùn)。今年7月，財政部和人社部牽頭五部門聯(lián)合發(fā)文，要培養(yǎng)一批技工人員，并給予補貼。

然而，這些都不能解決核心問題，現(xiàn)在年輕人對制造業(yè)的身份認同很低。因此，在十四五規(guī)劃中，提出了制造強國戰(zhàn)略，主要還是發(fā)力高端制造產(chǎn)業(yè)，從而提升整個行業(yè)的認可度。只有這樣，才能讓年輕人回歸到制造業(yè)。


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作者：數(shù)字財經(jīng)智庫

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