博士生應(yīng)該勇敢走出象牙塔！

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博士生是全世界范圍的最高學(xué)位（博士后更像是一種工作）。博士生需要在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成課題，發(fā)表符合要求的論文，才能取得博士學(xué)位。博士生畢業(yè)并沒(méi)有那么容易，一般需要3-6年的時(shí)間。即使是碩博連讀也需要4-6年的時(shí)間。因此博士生畢業(yè)的時(shí)候大多已經(jīng)是26歲-30歲了。

在高校呆了十年的博士生們，在之前工作的首選肯定是高校或者是科研院所。畢竟在科研的氛圍里面呆了這么長(zhǎng)時(shí)間，肯定會(huì)選擇自己最熟悉的崗位。而且高校等科研單位都是事業(yè)編制，也算得上是一份門(mén)檻高，較為體面的工作。

但是近年來(lái)，博士生大范圍擴(kuò)招，海歸博士更是多如牛毛。院校的科研崗位的坑也愈來(lái)愈稀少。這讓國(guó)內(nèi)的科研出現(xiàn)了極度卷的情況。主要體現(xiàn)在非升即走和年年考核的制度中。也就是說(shuō)年輕博士現(xiàn)在的崗位都是臨時(shí)工，在3-6年內(nèi)完不成學(xué)校的要求就要被學(xué)校辭退。即使留下來(lái)了，每年都要接受相當(dāng)大工作量的考核。例如，以小編所在的高校為例?，F(xiàn)在新進(jìn)老師有6年考核期，達(dá)到副教授的人直接上崗，達(dá)不到直接辭退。每年即使是教授都要完成工作積分，完不成的可能影響?yīng)劷稹?br>
高校真的有那么香嗎？恐怕對(duì)于大部分沒(méi)有帽子的老師來(lái)說(shuō)并沒(méi)有吧。不高的工資，較大的工作量，現(xiàn)在的編制也沒(méi)有了。對(duì)于沒(méi)有基金沒(méi)有項(xiàng)目的老師來(lái)說(shuō)，可能連學(xué)生的助研金都發(fā)不起了。真正在高校叱咤風(fēng)云的是中高層行政領(lǐng)導(dǎo)人員，有帽子的科研大牛，有基金有項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，這些有時(shí)候其實(shí)是一批人。對(duì)于高校來(lái)說(shuō)，工資其實(shí)并不高。某二線城市高校副教授一個(gè)月只有一萬(wàn)塊錢(qián)，講師六千塊，發(fā)論文現(xiàn)在也不給獎(jiǎng)勵(lì)了。很多老師的日子其實(shí)過(guò)得比較拮據(jù)。

對(duì)于現(xiàn)在的博士生來(lái)說(shuō)，其實(shí)沒(méi)必要在科研的路上一條路走到死?？梢源竽懹赂业靥隹蒲腥ΑＷ呦蚱髽I(yè)，走向政府，走向基層。企業(yè)其實(shí)是博士很好的去處，像華為這樣重視研發(fā)的公司，幾乎都說(shuō)博士帶著碩士在研發(fā)項(xiàng)目。而且博士生的待遇起碼在四十萬(wàn)以上。在企業(yè)比科研更重視實(shí)際應(yīng)用，很多實(shí)際應(yīng)用其實(shí)都是在企業(yè)中完成的。

去政府機(jī)關(guān)也是博士不錯(cuò)的選擇?，F(xiàn)在博士生選調(diào)基本為二級(jí)主任科員。如果能憑借自己的所學(xué)和能力，在基層的幾年時(shí)間里，做出一些有意義的事情，其實(shí)還是能夠得到關(guān)注的。

自己創(chuàng)業(yè)也是不少博士生的選擇。但是前提是要有核心的技術(shù)。小編認(rèn)識(shí)的很多博士創(chuàng)業(yè)人員，都不是從博士畢業(yè)開(kāi)始做的。要么是在高校留教兼職，要么是在企業(yè)積累幾年經(jīng)驗(yàn)出來(lái)自己創(chuàng)業(yè)。畢竟創(chuàng)業(yè)十生九死，不是那么容易。

因此博士生還是要勇敢大膽地走出去，走到能讓自己大放異彩的崗位中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

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作者：百家號(hào)，哪吒博士談教育

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