北京將大面積大比例推校長和教師輪崗 對輪崗校長、教師工資待遇傾斜照顧

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（央視財經(jīng)《正點(diǎn)財經(jīng)》）昨天（25日），北京舉行教育“雙減”工作新聞發(fā)布會，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，北京將大面積促進(jìn)義務(wù)教育階段的干部教師交流輪崗。

北京市教委新聞發(fā)言人 李奕：第一是校長層面，交流輪崗的對象為公辦學(xué)校正、副校長。凡是距離退休時間超過5年的，并且在同一所學(xué)校任職滿6年的正、副校長原則上應(yīng)進(jìn)行交流輪崗。第二是教師層面，交流輪崗的對象為公辦學(xué)校在編在崗教師。凡是距離退休時間超過5年的，并且在同一所學(xué)校連續(xù)工作6年及以上的老師，原則上應(yīng)進(jìn)行交流輪崗。

根據(jù)安排，交流輪崗的主要形式包括區(qū)域內(nèi)校長交流輪換、骨干教師均衡配置、普通教師派位輪崗三個維度。包括城區(qū)和遠(yuǎn)郊區(qū)兩種類型。

北京市教委新聞發(fā)言人 李奕：一是城區(qū)完善學(xué)區(qū)教育集團(tuán)改革，著力推進(jìn)跨學(xué)區(qū)集團(tuán)的交流輪崗，在推進(jìn)學(xué)區(qū)教育集團(tuán)內(nèi)校際間師資均衡配置的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)全區(qū)范圍內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校校長的交流輪換，以及區(qū)級以上骨干教師均衡配置，普通教師派位輪崗。第二是遠(yuǎn)郊區(qū)全面推進(jìn)交流輪崗。在全區(qū)范圍內(nèi)，推進(jìn)義務(wù)教育階段學(xué)校校長的交流輪換，區(qū)級以上骨干教師均衡配置，普通教師派位輪崗。

除此之外，在校際、集團(tuán)之間，甚至區(qū)域之間，通過雙師課堂等方式將優(yōu)秀的老師、學(xué)科課程和作業(yè)布置向薄弱學(xué)校和地區(qū)輸出，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡。

北京市教委新聞發(fā)言人李奕表示，對于交流輪崗的校長和教師，在工資待遇、職稱晉升、評選評優(yōu)等方面將予以適當(dāng)傾斜照顧。將校長教師交流輪崗工作納入市區(qū)教育工作督導(dǎo)評價范圍，作為各區(qū)深化教師隊伍建設(shè)改革、推進(jìn)義務(wù)教育高水平優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、全面提升教育質(zhì)量督導(dǎo)評價重要指標(biāo)。

北京市教委新聞發(fā)言人 李奕：干部教師交流輪崗是在原有教育改革和教師隊伍（建設(shè)）基礎(chǔ)上，進(jìn)行有序流動，具體體現(xiàn)在將義務(wù)教育階段學(xué)校的校長、教師參與交流輪崗和工作績效作為校長（職級）晉升，還有老師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘與晉升，區(qū)級以上骨干教師評選、評優(yōu)、評先等各項工作的重要的條件之一。切實(shí)保障參加交流輪崗校長教師的工資待遇，在績效工資分配當(dāng)中予以適當(dāng)傾斜。

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（編輯 龔新語）

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