「 測試Leader 」應該做哪些事？

一、負責測試組的工作組織和管理

1.參加軟件產(chǎn)品開發(fā)前的需求調研和分析；

2.根據(jù)需求，概要設計和開發(fā)計劃編寫項目總體測試計劃，詳細測試計劃，測試大綱和測試文檔結構表（測試計劃 a.已上線產(chǎn)品維護以及需求變更 b.后期新項目的開發(fā)）；

3.測試流程、測試工作規(guī)范、工作流程標準的制定（測試流程 a. 新產(chǎn)品開發(fā)，敏捷測試高迭代 b.產(chǎn)品上線后，維護階段，新需求開發(fā)嚴格按照流程規(guī)范執(zhí)行）；

4.合理安排測試工程師、功能測試、業(yè)務專家、自動化測試（回歸測試）、性能測試；

5.組織搭建測試環(huán)境以及測試結束后組織整理測試文檔，提交測試報告；

6.現(xiàn)階段測試規(guī)劃（自動化測試、性能測試）、未來測試規(guī)劃（增加白盒測試、測試開發(fā)職位）；

7.組織測試配置管理環(huán)境的建立-文檔庫和bug管理平臺；

8.參與測試方案、測試用例的評審, 負責測試用例質量，開發(fā)高效的測試用例；

9.協(xié)助部門經(jīng)理/技術經(jīng)理進行產(chǎn)品/項目測試進度的控制（測試任務跟蹤）；

10.負責和產(chǎn)品經(jīng)理以及技術經(jīng)理協(xié)調有爭議的問題以及需求；

二、承擔重要項目的具體測試任務

1.根據(jù)詳細設計文檔編寫測試方案，測試用例；

2.根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動，進行bug提交和跟蹤；

3.向項目經(jīng)理，架構師，技術經(jīng)理，開發(fā)人員提交各階段測試報告；

三、組織測試組配合公司其他部門的工作

1.在項目經(jīng)理的要求下進行內(nèi)部驗收的相關評審檢查工作；

2.配合架構組進行業(yè)務和技術框架的優(yōu)化測試等工作；

3.配合準備相關材料以及協(xié)調配合第三方進行合規(guī)性測試或者調研性工作；

4.配合公司層面進行成本/花費等控制條件。

四、需求變更及線上缺陷的追蹤修復

1.待開發(fā)完畢，安排人員進行測試并與程序組和架構組同事配合完成生產(chǎn)環(huán)境的發(fā)布；

2.與產(chǎn)品及業(yè)務部分同事確認線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，督促進度，bug修復后組織測試人員進行測試；

3.線上BUG跟蹤處理并郵件發(fā)送各leader；

五、測試團隊的學習成長

1.通過各種途徑了解測試新技術/工具，組織對業(yè)務和技術上的培訓；

2.組織團隊在任務不忙時進行測試新技術/工具的學習實踐，適時引進開源測試工具；

4.多組織測試組內(nèi)知識分享，提高測試技術，推進組內(nèi)的團隊建設和文化建設；

5.檢查組員工作日報、周報，協(xié)調和幫助下屬順利完成工作任務；

6.負責測試組內(nèi)和其他相關部門的溝通協(xié)調以及績效考核；

六、對其他部門提出要求

對產(chǎn)品組的要求
1．需求文檔及設計文檔要完整、細致，保持三方的文檔同步；

2．需求的更改必須群里或者郵件方式通知三方，嚴禁口頭協(xié)定；

3．需求變更必須經(jīng)過三方討論，若主管不在必須同步組員知曉；

對研發(fā)組的要求
1．代碼和功能模塊需要自測；

2．在測試任務不緊急的情況下配合程序組造數(shù)據(jù)；

3. 協(xié)助搭建、維護測試環(huán)境；

4. 對于后期崗位計劃（白盒測試、測試開發(fā)）予以支持；

對架構組的要求
1．對于老系統(tǒng)優(yōu)化方案和需要測試配合進行測試必須提前告知（至少兩周）；

2．對于性能和自動化框架的搭建以及測試執(zhí)行提供支持；

3．對于后期崗位計劃（白盒測試、測試開發(fā)）予以支持；

寫在最后：要勇于承擔責任，不獨享功勞，要知人善用，合理安排工作，給員工以培訓和提升自己的機會，幫助他們建立自己的職業(yè)規(guī)劃。

原文地址：https://www.cnblogs.com/imyalost/p/8620579.html


作者：Python測試社區(qū)


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