優(yōu)秀管理者的五字訣

#Vol.1/   講過(guò)了，就要“盯”

交代過(guò)的事情，就要時(shí)時(shí)緊盯；有些員工自律性不夠，需要領(lǐng)導(dǎo)緊盯就能夠把事情做好

#Vol.2/   不會(huì)做，就要“練”

能力是練出來(lái)的，千萬(wàn)不要把運(yùn)氣當(dāng)做本事；運(yùn)氣不是時(shí)時(shí)有，但如果把本領(lǐng)練出來(lái)，隨時(shí)都可以派上用場(chǎng)

#Vol.3/   不可能，就要“逼”

潛力是逼出來(lái)的，全力以赴把不可能變?yōu)榭赡埽挥袝r(shí)候不逼自己一把都不知道自己有多優(yōu)秀；對(duì)待下屬職員要逼迫他去成長(zhǎng)，人只有在高壓下，爆發(fā)力才更強(qiáng)

#Vol.4/   沒(méi)辦法，就要“想”

辦法是想出來(lái)的，辦法大于方法，方法總比問(wèn)題多；勤于思考，腦袋就會(huì)越用越靈光

#Vol.5/   找借口，就要“批”

推卸責(zé)任是借口，解決問(wèn)題才是根本；想到哪管到哪，憑感覺(jué)做管理，團(tuán)隊(duì)定是一團(tuán)糟；習(xí)慣找借口，成功沒(méi)入口

作者：XG0921


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